「誰が承認したの？」とか社長に聞かれた。承認がいるの？なかなか退職出来ないといったことはたしかにあると思う。快く送り出してくれるなんて幻想だろうと思う

人間関係はやはり大事。上がハラスメント気質であれば迷わず転職を考える。給与が安い、上がらないなどもの面もあるがこれは入社前にある程度はわかる。

ブラック企業ではキャリアごと潰されると思うし、その企業でしか役に立たないスキルしか身につかないと思います。ホワイト企業なら自分の頑張り次第で（それこそ自己責任）身につける事が出来る。ブラック企業にはその自由もない。

今でこそパワハラだのなんだの言われるけれども教育の意味も含めての指導は必要だと思う。もちろん暴力、精神的な攻撃はダメだが。

客先常駐なので新年の挨拶をどの範囲でするのかよく分からない

単純に通勤時間も仕事に使える。仕事にもよるだろうがリモートでできるならした方が良い。通勤災害も無くなるだろうし会社としても通勤費を支払わなくて良いのだからいいと思う

物価高の昨今給料アップがなく、ボーナスがないのは非常にキツイため。それ以外には無い。

何でもかんでもハラスメントですね…

断然令和だと思います。昭和時代も勤務していましたが、特に勤めること全体に関することの考え方に対する考え方が良い方に変わってきたように思う。経済成長していないといった話もありますがそれは別の話で、長時間働いても短時間と同じ成果ならば短時間の方が企業としては残業代を払わなくて済むし、従業員にとっても自由な時間が増えているので良いことだらけだと思う。

会社関係の人だとどうしても社交辞令感が強くなるのであまり嬉しくは無い。個人的な付き合いがありもらうぶんには歓迎。