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Q.仕事していく中で苗字を変えたらキャリアにどのくらいの影響が出ますか？
現役の転職エージェントです。３０００名以上の仕事の悩みの相談に乗っています。 「キャリアには関係ありません。手続きが面倒になるものが出る」ぐらいですね。 実際、離婚されて苗字を変えたお方は大勢見てきていますが、関係はなかったです。
Q.Amazonはバックグラウンドチェックはある？経歴から内定取り消しはある？
現役の転職エージェントです。 犯罪歴(賞罰)については企業様より質問されたら求職者は正しく回答する必要があります。 虚偽の申告をした場合は裁判にかかる可能性もゼロではないです（裁判例があります） 個人情報ではありますが企業（雇い主）は自社の信用を維持するうえで問題ないかという事項については、その事項が合理的な範囲のものである限り労働者に質問することができます。 ただ言い換えれば質問されなければこちらから開示する自発的に開示する必要はないです。 （過去の裁判例でも「"質問があった場合は"真実を…
Q.転職市場における市場価値とはどのようなもので図られるのですか？
現役の転職エージェントです。 「どれだけ利益を生み出せるか」で市場価値は決まります。 現段階で言えばIT業界・Web広告業界は有利かもです。スキル次第なので不利とは言えませんが、「利益を高く生み出せるスキル所有＝年収が高い」となることを考えると平均年収が低い業界は市場価値が高いとは言えませんね。 言い換えると「利益の出やすさ＝①需要×②希少性」であるので、「お金を出してもあなたを採用したい！」と思ってくれる人が多くいやすい業界・職種で、かつ同じようなことができる人が少ないほど自身の市場価…
Q.任天堂に30歳の女性が転職することはできますか？
現役の転職エージェントです。３０００名以上の仕事の悩みの相談に乗っています。 任天堂さんも知人に就業しているものがいるなど、つながりがあります。 結論としては「ご経験されている職種とそのスキルレベル、そして学歴によりますが、可能です」 具体的な例としては下記ですね。 NGだった知人：MARCH卒、２０代前半、新卒からゲーム会社勤務、プログラマー OKだった知人：京大卒、３０代前半、３社経験、ゲーム会社経験は６年、プログラマー＋マーケティング経験者 全てのバランスで検討されるので「学歴…
Q.会社の知名度は人生に影響を与えますか？
こんにちは、現役の転職エージェントです。３０００名以上の仕事の悩みの相談に乗っています。 結論としては「知名度も今後の人生に影響はする。でもご相談者様が大事にしたいことに影響するかどうかはわからない」です。 一般的に社格は転職する際には見られます。ただ２社とも十分大規模であるので、大きな差は生じないと思います。 そのため他にも基準を用意したほうがいいと思います。 （例えるなら「スポーツを選ぶ時に『ボールが大きい球技がいいんだけど、バスケとサッカーどっちがいかなあ』と悩んでいるような状況」…
Q.転職先が年功序列の会社だったら給与体系はどうなるのですか？
こんにちは、現役の転職エージェントです。３０００名以上の仕事の悩みの相談に乗っています。 会社によって下記２つのいずれかであることが多いです。 ①年齢で決まる（３０歳＝６００万円だとしたら、３０歳で入社すれば初年度は６００万円） ②スキルレベルで決まる（新卒入社で現在３０歳のお方＝６００万円だとしても、中途はそのお方と比べてスキルレベルはどうか、で判断される） 個人的な所感としては②のほうが多いですね。 年功序列制といっても、完全に年齢だけに依存するわけではなく勤続年数やスキルレベル…
Q.事務職は地元の人しか取らないって本当ですか？
現役の転職エージェントです！３０００名以上の仕事の悩みの相談に乗っています。 結論としては「地元の人しか取らないということはありません」です。 実際、私はこれまでに結婚やIターンなどで地元ではないところで事務職をされるお方を多数ご支援してきております。 ただ前提としてですが、事務職は他の職種と比べ求人数がとても少ないです。 ■参考URL https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/ 又、エージェントを介すると採用にコストが大きくかかるためその他の手段を使って採用すること…
Q.大学中退が高学歴大卒より市場価値を高めるにはどうするべきですか？
現役の転職エージェントです。 「自分で考え、行動し、やり抜き、成果を出した経験を積むこと」です。 幸か不幸か、学歴はある程度までは関係ありますが、上記ができている人にはあまり関係ありません。 もちろん一定の業界では高学歴しか採用されないことはありますが、年収１０００万円を目指すとかであれば学歴は関係ないです。
Q.転職市場において「成長」とは何を意味しているのですか？
現役の転職エージェントです。 主観も入りますが「成長≒年収」だと思っています。 「20代での成長が望めなかったから」とおっしゃるお方も、「そのまま３年続ければ確実に今より２００万円は年収UPする」とわかっていたら続けていたはずです。 そのため①年収の上がり幅、②年収が上がることに確信が持てることが複合されて「成長」になっています。 なお稀有な例として「年収は上がるし、ホワイトで安定もしているけど、ルーティーンワークで自分にできることが増えていない」という理由で転職するお方もいます。 た…
Q.うつ病になったら有給を使うのと退職するのならどちらがいいですか？
現役の転職エージェントです。複業で精神疾患をお持ちのお方の社会復帰プロジェクトも企画・運営していました。身近な知り合いにうつ病経験もおります。 うつ病を発症された理由や退職を検討されている理由によりますが、有休消化してお辞めになり転職活動をされたほうがいいと個人的には思います・ 理由は「身体が資本だから」に尽きます。 身近な知人は休職してその後復職しましたがやはりうつ病の根本原因（上司のパワハラ）が解決せず、再度休職さらに強い症状が出るようになってしまい退職。その後１年間自宅療養をせざる…
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人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
IT系サラリーマン
jobq3796447
バロー
jobq10144366
kurosu0430
マーケティング・企画/マーケティング/広告
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか？
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.顔採用って本当に存在するのでしょうか？
ある。業種、ポジション、会社規模、誰に権限があるか
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい？
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
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Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
ハードルが高く、成績に不安がある中、追い立てられているように感じる
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
