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Q.【Job総研/公式】老後のお金は貯めてますか？NISA始めた？
Q. 老後のお金は貯めてますか？ 貯めている Q. NISA始めましたか？ 昔からやっている Q. 貯金意識は高い方ですか？ 高い方 Q. 老後の資金は何歳から貯めるのがいい？ 30歳くらいから
Q.【Job総研/公式】ビジネスマナーに自信ある？社会人には絶対必要？
Q. ビジネスマナーに自信ある？ あまりない Q. ビジネスマナー習得したい？ 特に感じない Q. ビジネスマナーは必要？ 待ち合わせ時間、言葉の使い方は必要だと思う Q. いらないビジネスマナーはどんなこと？ よくないと思っているものを良いと言ったり、必要のない思いやりはいらないと思う
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
Q. 何ができたら「大人」だと思う？ 自分の稼ぎで生活すること Q. 20歳の頃とイメージはどう違う？ 若い頃は知識がなくあぶないこともあった。 Q. 18歳で成人、どう思う？ ほとんどが大学生で、まだ自立できていないためはやいのではないか。 Q. 自分が18歳で成人だったら、契約・お金の知識や判断力に自信ある？ 全くない
Q.【Job総研/公式】冬ボーナスありますか？夏より増えた？使い道の理想は？
Q.今年、冬ボーナスはある？ ある Q.今夏ボーナスと比べて増えた？ 変わらない Q.何に使いたい？理想と実際の使い道は？ 理想はDIYの工具を買いたい。 実際は貯金
Q.【Job総研/公式】2023年のふりかえり！年収や働き方は変わった？
・転職活動や副業をした？ していない ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） リモートワークが減った ・年収の増減はあった？ 転職して少しあがった。
Q.【Job総研/公式】衰退を感じる年末文化は？コロナ禍で意識の変化あり？
Q. 自身の関心が薄れている年末の文化はある？理由は？ 例：お歳暮・大掃除・年賀状 お歳暮 理由は父親世代と比べて仕事関係の付き合いがどんどん薄くなっていると思うから。 Q. なくなってほしくない年末の文化はある？ 年越し蕎麦
Q.【Job総研/公式】今年忘年会はありますか？参加モチベは高い？
Q 今年勤務先で忘年会があれば参加したい？ 進んで参加したいとは思わない。 Q なぜ参加したい？/したくない？ どちらかといえばしたくない Q 忘年会では出費を気にしますか？ する。同じ給料であれば、男女公平にしてほしい。 Q 日本の職場の忘年会文化は必要だと思う？ 昔のような上下関係がしっかりした忘年会は無くなってきていると思う
Q.【Job総研/公式】現在の年収で結婚や子育てを考えられる？いくら必要？
Q. パートナーに求める年収はいくら？ 1000万 Q. 現在の年収で子どもを持つことに不安はある？ 特にない Q. 子育てに必要な年収はいくらだと思う？ 1000万
Q.【Job総研/公式】ネットの誹謗中傷は意識的か無意識的か？なぜ無くならない？
Q ネットで個人の意見を発信したことはありますか？ ある Q 発信する際は誹謗中傷や名誉毀損など気をつけていることはありますか？ 気にしている Q なぜ誹謗中傷が起こると思いますか？ 目の前に本人がいないことと、匿名があると思っているから。 Q 誹謗中傷がなくなるには何が必要だと思いますか？ 問題になったときにすぐに本人特定される仕組みがあること。法律が定められていること。
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人事/法務/製造業
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富士通マーケティング/日本ユニシス
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
クサヲ
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Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
残業をしているとえらい人が頑張っているねと声をかけてくる
Q.【Job総研/公式】AIによる成果物は“本人の実力”と言える？
使えるものを活用して何が悪いのだろうか みんな冷蔵庫や洗濯機つかってるよね？
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
今現在も同じですが、ある程度の年功序列は存在しますし、無くすことは不可能だと思います。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
