Bですねー。

若い間じゃないとベンチャーに飛び込む勇気が無いかもしれませんよ。 大きい過ちを修正できるのも、若いからという考えもあります。 社風なんて表面的なモノは、あまり信じない方がいいです

何か得意なことを３つ持つのはいかがですか。 例：営業力×技術力×資格 ２つの掛け算を持っている個人は多いですが、３つの掛け算になると、 人材としてはかなり重宝されます。

すべてです。 自分が何をしたいのか、何に関心があるのか、というのを明確にしてください。 そして、自分の進む方向を決めたら進むだけです。

どういった目線で助言したいかによるのでは？ 税理士、中小企業診断士のどちらかがいいと思います。 全部取ってトリプルライセンスになるのが最強です。

仕事以外の目標であったり、人生の目標をもっていけるように自分の興味、関心か何にあるのかを日頃から感じるようにしましょう。

所謂、内定ブルーかもしれませんが自己分析等、ご自身の選択を振り返ってください。 誰にでも背中を押して欲しい時はありますよね

難関資格を具体化しましょう。 そして、本当にそれが自分の一生の武器になるかよく考えてください。 難関資格を働きながら取得するのは、数年覚悟が必要です。 働きながら、自分がやり切れるのかが肝心です。

もっと前向きな理由として面接に臨んだ方がいいです。 例えば、社長秘書なので会社全体の組織をサポートできるポジションを目指していてとか。 ネガティブな理由だけを面接官に提示するのではなく、自分が目指す姿形と違う職務だから転職をするという方が良いです。

大手が正解ではないので、自分で納得した就職先なのであれば気にする事はありません。 気が向いたら、参加だけしてみればいいと思います。