外飲みや花見自体は好きだけど職場では気を使うので行きたくないです。 仕事ではないけど、社内営業の機会の場ではあると思う。 やりたい人がいる限り反対はしません。youtuberが注意して周ってもやめない動画をみたのでルールは守って頂きたい。

仕事ができるだけで昇給や役職が上がるわけではないので、社内営業なども頑張る。 それでも認められず納得出来ないのであれば、正当な評価を求めて転職する。

学歴はキャリアの初め、希望の会社への入社には関係すると思います。 古いと思います。私は業務委託ですが、商談時職務経歴しか見られません。 転職活動も経験ありますが、学歴に触れられる事はほぼなかったです。 キャリアに影響することは職務歴、スキル、実績だと思います。

転職活動、副業ともにしてません。 あまり変わってないですが、あえて挙げるとしたら自身の工数の見積が甘く残業時間が多少増えました。 自営業で体調不良の為稼働できない期間があったので年収は少し下がりました。

リタイア後月いくらで生活可能か想定したりしている。 物価高、増税、大病等があると想定した生活は送れないと思うので結局不安はなくなりません。 働いてる人からしたらいい気はしないかもしれないが、日本には非課税世帯には結構補助もあるのでそういう事を調べておくと多少不安は減るかもしれない。

成果であるべきだと思うが、やはり人脈というか、社内へのアピール（政治）が出来ていないと中々出世しづらいと思う。

家庭の事情と具体的な事は言わず断ると、詳細まで聞かれることはあまりないです。

ゆるさを求めます。 例えば納期が厳しい転職先だと作業をこなすのに一杯一杯になり、考えるのに余裕な時間がなくなり結果的にスキルアップが遅れると思うので。 転職の多い業界というのもあって、自身のキャリアが企業に左右される部分は限定的だと思います。

昭和の部下 →上司の指示は絶対なイメージ 令和の部下 →上司の指示でも納得できなければ意見するイメージ 「スキルや成果」と「人柄や意欲」どちらも突出してなくていいので、平均的に備わっている人が評価は高そうかと思います。 部下に求められるのは円滑なコミュ力と一人称で仕事を進められる能力。

自営業ですがリモートの仕事しか受けないです。 理解できない方もいるかもですが、ペットと少しでも長い時間居たいので。