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Q.42歳年収500万円は低いですか?
平均的で可もなく不可もなく、といったところですが、東京や地方の大都市で家庭を持って片働きだとキツイ水準ですね。世帯年収800なら子供1人いてもなんとかなる水準かと。 老後を見据えて、今後上がる見込みがあるなら良いですが、転職か副業を考えた方が良いかも。
Q.年収の内訳は何?入社3年目で年収600万円は平均的に低い?
あなたの能力と現在の境遇によります、としか言えません。 平均的にと言われれば、高い方です。 自己顕示欲を満たす為の投稿かな?と、思われるくらいには高いです。 例えば大手コンサル3年目との比較と言われれば、まぁ若干低いかなとは思いますが、一般的な製造業での3年目に比べれば高いです。総合商社とかも、3年目になれば一気に年収上がるので、そことの比較なら低いと言わざるを得ませんが…。 で、それを聞いて何をしたいのか、が、本質的な部分ですかね。 あなたに能力があるなら是非転職も検討された方が良い…
Q.PwCコンサルティングのバックグラウンドチェックに学校卒業確認は含まれる?
含まれると思いますよ。 入学=卒業の日本の大学ならいざ知らず、海外大学×外資なら、 「卒業見込み」が本当に「卒業」になったのかは、大事なポイントなので。 時代も企業も違うので参考になるか分かりませんが、私も海外大卒の外資コンサル入社組です。 入社時トランスクリプトを求められましたが、それくらいですね。 大学によるかもですが、GPAと卒業ステータスが記載されているタイプだったのでそれだけで済みました。 国際郵送が必要なので、手数料の振り込み方含め早めに大学にコンタクト取ったほうが良いです。
Q.【Job総研/公式】ChatGPTなどの生成AIは人間の仕事を奪うと思いますか?
奪われるという気持ちがあるとすれば、その仕事から逃げたほうが良いです。 本当に危ないか、、、その仕事に大した付加価値がないとご自身で危惧を抱いているだろうからです。 生成AIのヤバさについては散々いろいろな有識者が警鐘を鳴らしているので、そこにあえて触れませんが、今ある、今想像できる仕事は、そのうちなくなります。 それは、健全な経済活動の発展とも考えられます。 今時、靴磨きの少年なんて日本では見かけないでしょうが、欧米では近年まで存在してましたし、今でも経済学の教科書で題材として取り上げら…
Q.転職して2年後に給与を下げられることはありますか?
普通にあります。 その経営感覚は当たり前というか望ましいというか・・・。 入社時にはあなたのことを知らず、前職のネームバリューで高めのオファーを出した。 それだけのことです。 「2年目にまだ入ったばかりで慣れてないだろうから」と、わざわざ前置きをしてくれるのは極めて健全です。 健全な会社以外でなら、もっと辛辣な対応があったとしても不思議ではないです。 年収の提示は、どんな会社であっても結構難しい意思決定です。 あなたを2億円で買いたいか、4億円で買いたいか、はたまた10億円出してでも逃せ…
Q.MARCHから総合コンサルを経てマッキンゼーを目指すのは現実的?
少し古い情報で失礼しました。M社は近年組織規模急拡大して、B社の7-8割くらいの規模まで猛追してるみたいですね。戦略ド本命の組織とは別に、色々立ち上げてるみたいです。いずれにせよ、頑張る価値はあるので挑戦してみて下さい〜
Q.年収800万が一番幸せって本当?自分にあったバランスはどうしたらわかる?
都内で世帯収入800万円は結構厳しいです(夫婦+子供1人)。 独身貴族なら30代で800万円に乗れば都内でも余裕ですが、油断して浪費すれば老後不安な水準。 居住地域と家族構成で左右される数字なので鵜呑みにはしないほうが良いですよ。 世帯年収1,000万円ちょいで、そこそこ環境の整った地方都市からリモートで働くのが幸せだろうなと個人的には思うものの、家族がいるとそう簡単にはいかないですね。。。
Q.【ココだけの本音】上司から「令和だね」これって皮肉?
前後の文脈によるでしょ・・・ 「令和ですねぇ」と返せばどの文脈にも対応できると思います。 「昭和ですねぇ」は喧嘩になるかな。 「平成初期は良かったですねぇ」ならバブル勢が回顧モードに入ります。 「次はどんな時代/年号になるんでしょうか」なら、話の腰を折り話題チェンジ。 令和生まれは労働市場に出ていないので「令和生まれ」への攻撃のはずはなく、 単純に「私はもう時代の流れについていけないなぁ」という自虐だと思いますよ。 気にすることないと思います。
Q.【ココだけの本音】「反対するなら代案出せ」って正論?どう思う?
実体験として、つい最近も似たような機会がありました。 過去から反対意見には対案出すことが奨励される社風でしたが、結局何言っても変わらない、それなら議論するだけ無駄だし、最悪反乱分子のようなレッテルを貼られるのではないかと、マネジメント不審に陥っている、そんな組織です。 こうした組織では対案どころか意見すら出てきません。 YESマンしかいないハダカの王様状態ですね。 少なくも、組織の状態や議論内容、その目的に照らしたコミュニケーションを設計することが正論で、反対と対案をセットで提示するの…
その姿勢を求めるのは良いことですが、相手の習熟度や力量まで踏まえて適切なタイミングと目的に応じて硬軟織り交ぜてコミュニケーションを行うのが正論だと思います。 情報非対称性が強い中で「反論するなら対案出せ」と言うのは、ただの言論封殺になりかねない危険なマネジメントですね。 私もやりますよ?反対意見を強引に封殺してTopDownで物事を進める際にはとても有効なテクニックです。 正論とは思ってないだけです。
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Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし