企業側から見ると、在職中の方のほうが魅力的に感じるケースが多いです。 もちろん、現在のお仕事の都合で転職活動ができないというのであれば、退職されてから転職活動を行うべきでしょう。 入社1年未満で退職した場合は、忍耐力に欠ける等といった印象を持たれがちではあるのですが、正直言えばこれらは全てモチベーション、やる気を見せられるような伝え方ができれば十分にポテンシャル採用される可能性はあるのです。ただ、これまでのご自身のキャリアに対して、しっかりとした軸と筋を通して説明していく必要性があるでしょ…

オリンピック後の景気の不透明感は否めません。 ですが、大学を卒業しておいたほうが後々のキャリアに大きく繋がります。 学歴不問の流れは浸透しつつありますが、原則大卒以上という会社は多く存在しています。 ご自身の将来の可能性を広げるためにも、学びたいことや働きたいこと、夢中になれるもの等を探しながら大学へ進学されてはいかがでしょうか。

看護師に特化している転職エージェントは「エス・エム・エスキャリア」という会社が運営している「ナース人材バンク」です。国内では業界トップシェアになります。 勤務中ということでしたら、夕方～20時くらいまでの間に転職エージェント経由で電話カウンセリングもできますよ。ぜひ一度検索して、登録されてみてはいかがでしょうか。おすすめです。

それは辛い経験をされましたね。 総合職採用であれば、営業から事務にいくということも可能性はありますよね。 営業職として採用で突然事務職になるのは、原則はないはずです。 いずれにしても、事務職としてやっていかなければならないのであれば、 社会人としての基礎能力を身につけるために1～3年働くのも一つの選択ではあります。 ですが、やりたいことが明確であればすぐに転職するのもありです。 熱意や想い、しっかりそれを伝えることができればポテンシャル採用で十分に可能性はあります。 若手向けの転職エージ…

資格は持っていて、損することはないですし、就職活動においても有利になると思います。 勿論実務においても知識として役に立つことでしょう。 その前に考えることは、「自分が仕事を通して何を実現したいか」だと思います。 勉強して資格を取るのは資格を取ることが最終目的になってしまっていませんか？ 理想的なのはやりたいことを見つけて、その過程として資格を取ることだと私は思います。 ぜひ一度きりの大学生活で、自分のやりたいこと、夢中になれることを探してみてください！

自分にとって、働くこと自体、何が重要なのかによって変わってくると思います。 「給与」「ワークライフバランス」「勤務地」「仕事内容」など、様々な要素があります。 質問に掲載されているのは、いわゆる大企業ですよね。 大企業はブランド力もあり、今挙げた4つの要素を総合的に満たしている可能性が高いです。 ですが、業界や職種によってそのバランスは大きく異なってきます。 さらに、大企業は年功序列、ポジションの空きがないといった状況も大きく考えられます。 若くして経験や実績を積むのであれば、ベンチャ…

自分にとって「働く」ということが何なのか、価値観によって変わってくると思います。 その中で自分がなりたい目標であったり、キャリアプランが明確であれば、それに沿った就職先を選択するべきではないでしょうか。 安定と給与を求めるのであれば、公務員や大企業という選択をする価値観を持つ人もいます。 社会的に有名になりたい、お金持ちになりたいといった理由で医者や芸能人を目指す人もいるかもしれません。 自分の使命を持って、私は○○で世の中を変えていきたい、社会に貢献したいとか、もっと身近なところや幼少…

将来が不安という気持ち、よくわかります。 もしも、質問者様がアルバイトとして働いている職場がアルバイトから正社員雇用制度がある職場であれば、チャレンジしてみるのも良いのではないでしょうか。重要な仕事を任せられているということは、努力次第では正社員として採用されるかもしれませんよ。私の身の回りでもそうやって道を切り開いていった人を多く見てきました。 20代のうちであれば、よりすぐりしなければ、仕事は探し方次第であるものですよ。 情報収集して、積極的な行動をしてみることをおすすめします。 が…

①今の時代、偏差値の高い大学に行くことができれば、一般の人よりも給料が多く貰える職に就職できますか？ Answer→偏差値の高い大学に行くことは、企業の選考を進める上で通過する可能性は高くなります。大学のブランド力は大きいです。 偏差値の高い大学に入学することは、それだけの努力をしてきた実績の証明になるので、高い評価をされることが多いです。 つまり、競争力が他の学生より高くなるため、就職活動に有利です。 ②高卒よりも新卒？のほうが、一般的に就職に有利なんですか？ Answer→新卒…

就職したら企画部に配属されて働きたいということですね。 企画部で何か「新しいモノ」をチームで制作したいということで考えますと、まずは「現場経験」が必要になってくるのではないでしょうか。 その業界、職種、入社先の会社の風土や特徴、強み、弱みといった様々な部分が職歴と共に養われていきます。企業の末端である現場職、営業が強い会社であれば「現場の営業職」の経験が必要になってくると思います。現場の実態を知れば、その企業にとって本当に必要なものが見えてきます。企画部に行くのはそれからでも遅くないかと思い…