Q.新卒ですが、希望の部署に配属されずモチベーションの維持が出来ないでいます

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今年入社の新入社員です。営業職の予定が事務職の女性が退職することになり急遽事務職に配属されました。それで、事務職に配属されましたが、やりがいを見出せずにいます。また、就職活動も行きたい業界に絞って行っていたのに、全くの関係ない事務職になってしまい、就職活動が何だったのか分からなくなりました。会社を辞める気はありませんが、どうモチベーションを保てばいいのか分かりません。どう考えてこれから仕事をしていけばいいのでしょうか。

#社内体制

#一般事務

#新卒

回答2件

mirai research

それは辛い経験をされましたね。総合職採用であれば、営業から事務に...

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それは辛い経験をされましたね。総合職採用であれば、営業から事務にいくということも可能性はありますよね。営業職として採用で突然事務職になるのは、原則はないはずです。いずれにしても、事務職としてやっていかなければならないのであれば、社会人としての基礎能力を身につけるために1～3年働くのも一つの選択ではあります。ですが、やりたいことが明確であればすぐに転職するのもありです。熱意や想い、しっかりそれを伝えることができればポテンシャル採用で十分に可能性はあります。若手向けの転職エージェントサービスもありますから、一度カウンセリングを受けてみてはいかがでしょうか。

Adam&Eve

今の事務職はどのような職なのでしょうか？　まずは、営業を後方支援する...

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今の事務職はどのような職なのでしょうか？　まずは、営業を後方支援する事務職の仕事をして、営業の仕事を知り、移動を勝ち取るシナリオを組むのは？

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[追記] 質問のタイトルが自分の意図とニュアンスが異なるので、長いですが本文を読んでください。そもそも当たり前と思っていないので質問しています。 [追記終了] 辞める人の引継ぎ先を新人（中途）にすることについて。ご意見をいただければ幸いです。辞める人の業務を新人（中途のひとも含む）に引き継がさせることの弊害についてです。辞める人は、たぶん、・早く辞めたい・辞める会社のことはしらない・引継ぎなんて面倒くさいなので、引継ぎ業務に対するモチベーションは大変低いと思います。面倒くさ…