【コメント例】 ・2025年も色々なことにチャレンジして自分の可能性を広げたい ・今年は変化が多かったので、次の1年は今の生活を大切にしながら、心と体を整える時間にしたい ・流れに身を任せて、変化があれば向き合っていきたい

【コメント例】 自分のことを思い出して送ってくれたと考えると嬉しい気持ちになる 形式的なものだと思うので、もらっても嬉しくない 返さないといけないのが面倒なので、そもそも年賀状はもらいたくない

【コメント例】 ・体調不良で評価が悪くなるなら、我慢して休まずに働く ・体調の方が大事なので、体調が悪ければ評価関係なく休む ・そもそも体調不良が評価に影響する会社なら転職を考える

【コメント例】 ・基本的な業務や下準備を通して経験を積むために、新人がやるべきである ・新人だけ早朝業務があるのは不公平で違和感がある ・実際に私の会社でも早朝業務があるが、なぜ新卒だけがやるべきなのか理解できない

【コメント例】 ・新人が毎朝職場の全員にお茶を汲むというルール。どれが誰のマグカップなのか、誰がどんな味が好みなのかを覚えているのが当たり前 ・週末のゴルフはビジネスチャンスだったため、商談や人間構築のためにかなり重要視されていた ・体調を崩すと、上司から「体調を崩すのはプロ意識がないからだ、体調を崩すのはダメだ」と怒られていた

【コメント例】 ・人数は関係なく、軽度であっても相手が少しでも嫌だと思えばイジメに該当すると思うのでレベル1 ・レベル3以上は冗談やからかいの範囲を超えていて、イジメに該当すると思う ・人格否定は誰しもがハラスメントとして捉え、確実にイジメに該当してくると思うのでレベル5

【コメント例】 ・特に用がなくても、とりあえず通知がきてないか確認してしまう ・仕事中は私用スマホの通知を気にする時間も余裕もない ・子供がいるので、いつ学校から連絡がきても大丈夫なように意識的に気にするようにしている

【コメント例】 ・常に上司に気を遣わなければならず、普段の仕事より「仕事」だと感じる ・楽しく飲んでいるだけなので、「仕事」とは感じない ・幹事であれば「仕事」に感じるかもしれない

【コメント例】 ・物価高や年金の問題が多いので、経済的不安が大きい ・仕事を辞めることで、社会との繋がりの喪失・孤独感を感じそう ・活動量が減るので、心身の健康面に不安がある ・特に不安はない

【コメント例】 ・実績があれば上司や経営陣からの信頼を得られて昇進に繋がると思うから ・人脈広ければ、その分出世のチャンスが増えると思うから