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Q.フォーザウィンの面接は志望動機と自己PR不要とのことだが何を聞かれる?
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-156900-1-604-1/ >通常の面接で聞かれそうな「志望動機」「自己PR・自己紹介」「目標」などは聞かず、応募者の人柄を知るため「これまでにやってきたこと」「興味があること・好きなこと」などを聞いているとのことです。 だそうです。 でも「これまでにやってきたこと」「興味があること・好きなこと」も、ぶっちゃけ自己PRや志望動機の元ネタですけどね。 言葉が悪いですが、「志望動機」「自己PR・自己紹介」「目標」を考え、言語化することが…
Q.産業機器メーカーで副業を許可している企業は大企業だけ?
別に大企業の多くが副業を許可しているかと言えばそうでもない気がします。 会社に寄りけりです。 中小企業については確かに副業に関する規約はないところも多いかもしれません。それはつまり、個別に会社と交渉することによって実施可能ということだと思いますよ。 うまく上司と会話するのが良いと思います。
Q.りそなグループは実家から通える勤務先でも一人暮らしできる?
可能です。変に住所などの制限を課されることはないと思いますよ。どのような点に不安を感じていらっしゃるのでしょうか?
Q.皆さんがjobQで質問に対して回答する理由は何でしょうか?
困っている人の助けになればと思っていますけど、クソ質問が多すぎて、こんな質問をすることがまずおかしいということに気づけと思って口悪く答えています。 あと最近、生成AIで作ったようなカス質問も増えて、どうしようかすごく困ります。 せめて、自分の置かれている状況をもっと開示してもらえれば真剣度合いがわかるのですが・・・・・・。 いつも説教臭くてすいません。
Q.上司と前職と仕事のやり方の違いについて話し合う際に、波風を立てない聞き方のアドバイスをいただけないでしょうか?
えーっとですね、たぶんコミュニケーションのやり方に問題がある気がします。 >前職と現職どちらのやり方が正しいかという話はするつもりはありませんが、「この会社のやり方に文句があるのか」と話が拗れそうで不安です。 →そのような不安をあなたがもつということは、相手が「この会社のやり方に文句があるのか」と思うかもしれないとあなたが思っている、あるいは思っていそうだな、とあなたが思ったことがあるんだと、私は解釈しました。 はっきり言いますけど、その時点であなたのコミュニケーションのやり方は間違っ…
Q.お世話になります。 公益財団法人の面接質問等がありましたら、教えていただけると幸いです。
基本的にはすごくスタンダードな面接になることが多い気がしますね。ほとんど公務員ですので。 志望動機、なんでその法人で働きたいんですか?と、自己PR、どんなことができますか?と、そのスキルや経験をどうその法人で活かせるんですか?がそれなりに答えられればいけるんじゃないでしょうか。 三つ目の質問に深く答えるためにも、しっかりとその公益財団法人の事業内容を理解しておく必要があります。 まあ、極めて閉鎖されたムラ社会で構成されているので、性格的な合う合わないを結構見られているとは思いますよ。
Q.上司との会話で自分が発言するターンが回ってこない、どうすればいい?
詳しい話を聞いてみないとなんとも、、、なところはあります。話し合いを成立させる以外にも解決策はありそうだからです。 ・・・・・・が、まあ、相手が上司なのであれば、とりあえず最後まで我慢して聞く、は必ず守るように心がけていいと思います。 相手の長い話をさえぎっていいのは、あなたが相手より立場が上の時だけです。 洋服屋の店員さんが、あなたの話をさえぎってきた経験がありますか?当然ないですよね。でもその逆は許されます。少なくとも現代の日本ではそういう文化が出来上がっているので、その文化には合わせ…
Q.日立ソリューションズは給与受け取りの口座は会社指定?
なんでそれをここで聞くんですか?どう考えても場所違いですよ?その会社の人事に聞くべきです。 愚かな質問をして恥ずかしいという気持ちを持ってください。 一応以前同じグループの会社に勤めていたので知る限りで回答しますけど、その会社では少なくともメガバンク+りそなまでは自分で選べました。ネット銀行も大丈夫でしょう。ほかのマニアックな地銀までカバーしていたかどうかは忘れましたが。 まあ、大きな会社なんで会社指定の銀行の口座をわざわざ作れ、なんてことは言われないと思います。
Q.26歳新卒、浪人と留年を繰り返した経歴があっても就職できる?就職しやすいコツはある?
資格は関係ないです。 どちらかというとコミュニケーション力です。そっちの方をアピールしてください。 加えて、今はどこでも若い人材は不足しているので、就職だけならどうやっても普通できます。 人の目を見て会話する。挨拶ができる。最低限の服装に気を遣う。一生懸命相手に合わせた会話をする。これが最低限です。 資格に向けた勉強をするより、大人と会話して他人との雑談の仕方や、社会の仕組みなどを学んだ方が多分効果がありますよ。
Q.奨学金があるのですが、兼松エレクトロニクスとNTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収の差は?
私だったら、そもそも自分の人生の選択そのものを人に聞いたりしません。 あなたは、どんな判断軸と価値観を持っているのですか? それを持ってどっちにするか決めてください。 その判断について、不明点や懸念があるなら、それを質問するのはいいでしょう。 これはあなたの人生の決断であって、私の人生ではありませんので、私の価値観での決断を聞いても意味がありませんよ。 自分の判断軸と価値観を考えて決断してください。
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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