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Q.星野リゾートの入社月の選択は早くから入社した方が人事評価が高いですか？
うーん、あんま関係ないと思いますけど、結果的にそういった傾向にはなるかもしれないですね。 基本的には、会社側が多くの人員を一気に教育できないから分散させているだけだと思います。リゾートビジネスですので、季節性もあるでしょうし。あとは、サービス業で退職率が高い業界なので、年度の途中でも人を雇って補充しなければならない面もあるとは思いますね。要するに会社側の都合ってことです。 ただまあ、あえて4月以降の就職を選ぶってことは、大学卒業してから少しの間、無職で過ごすってことになります。あえてそん…
Q.リモート・フルリモート前提の社内SEのキャリア採用は難易度高い？
IT系の社内SEで、かつ若手の採用だったら、フルリモート前提の採用枠は結構あるんじゃないでしょうか。現職と会社の規模があんまりに違うと嫌煙される恐れはありますが、同じくらいの規模であれば問題なしと思います。 今は少子高齢化のためにどこでも人材が不足しているので、入ることは比較的容易でしょう。 キャッチアップがどれくらい難しいかは、まあその会社の文化とあなた自身の個性によるので何とも言えませんが、これまでリモートで勤務した経験があってフルリモートでよいというのであればよいのではないでしょうか。…
Q.転職活動をしているが環境の変化に抵抗がある、みなさんはどうポジティブに捉えてますか？
いまいち的外れの回答かもしれません。 ご自身の「行動力が無い」いう性格の問題は置いておいて、環境が変わることに抵抗があるのにも関わらず転職活動をしている理由は何か、考えてみてはいかがでしょうか？ 転職活動をする必要がある、またはご自身がするべきだと思ったからあえて、嫌なのに転職活動をしているわけですよね？ であれば、その理由を整理して、自分でも納得できる理由か考えなおすことから始めてはいかがでしょう。 考え直した結果、あまり大した理由ではないなら、転職活動なんてやめてしまえばいいわけですし…
Q.公立大学法人と地方市役所、条件が似ているならどちらがいい？
うーん、本当にどっちも同じようなものなんで困っちゃいますね。 地方か都内かでも変わりますが、どっちにしろその二つだと地方と都内の文化の差は多少あれど、差自体は同じようなもんです。 まあ、大学職員のほうが仕事は楽な分、あんまりやりがいはないし、社内の政治がドロドロしているって感じじゃないでしょうか。 なぜかと言うと、例えば窓口対応をするとしても、大学は学生、地方公務員は有象無象(のどっちかというと下位レイヤの人が多め)になるからなんですよね。 その意味で、地方公務員のほうがお客様と接するため…
Q.高卒で自衛隊候補生に受かったが一般曹候補生のほうが良かった？
知り合いが勤めているので回答します。 自衛官候補生として合格したが、一般曹候補生のほうが良かったか？って話ですよね？ そりゃあ難易度的には一般曹候補生のほうが難しいですし、昇進の早さなどを含めても一般曹候補生のほうがいいです。 ・・・が、まあ防衛大卒のキャリア様と比べればどっちも大して変わらないので、気にしなくてもいいのではないでしょうか。 セカンドキャリアに関してはあまりいい話は聞いていないですね。入社してから先輩にいろいろ聞くのが早いです。身体を張った仕事とか、警備の仕事とかあるらしい…
Q.ITエンジニアで良かったと思ったことはなんでしょうか？
言葉の揚げ足とりで申し訳ないのですが、誰もが必ず未経験からエンジニアになるので、それだと希望回答者は全員になってしまいますよ。 文系とか、あんまりコンピュータに関係ない学部からの就職と考えて回答しますと、私は理解ですが情報とは全く異なる分野の出身ですので、まあ答えていい範囲の中にいると思います。 (ただもともとコンピュータは好きだった人間なので、その意味で興味関心の段階で投稿者さんには合わないかもしれません) ITエンジニアのメリットを一般に挙げるとすると、まずほぼ全業種の業務に関連する仕…
Q.就活の面接で「なぜ浪人したのか？」と聞かれたらどう答えていましたか？
そうっすねー。しどろもどろになる理由について、ご自身で振り返ってみてはいかがでしょうか。 (1)どう答えるのか準備していない。その場で文章を作ろうとするために焦ってしまう。 (2)緊張したりこの回答でいいのだろうかなどと余計なことを考えて頭が真っ白になってしまう。 (3)自信がなく、自分でも3浪はヤバいと思っているのでどうしようもないと考えてしまい答えがでなかったり、面接時に挙動不審になってしまう 上記が全て当てはまるとは思いませんが、似たようなことがあったりしてませんか？ まずは問題を掘り下げ…
Q.借り上げ社宅を借りる予定だったのに働けなくなったらどうなりますか？
なるほど。。。どういう経緯で辞退したかによります。 客観的に見て仕方がない理由だったのであれば大丈夫だと思いますが、直前辞退などだったりするともめる可能性があるので、ちゃんとした人に聞いた方がいいでしょう。 これは就職の問題でなく法律の問題なのでたぶん質問するとしたらこっちにするのがよいでしょう。 https://www.bengo4.com/bbs/ 実際に弁護士に相談するのが確実です。お金がないなら法テラスを使ってください。あなたの収入や資産状況次第で無料になります。収入や資産があるのであれ…
別に違約金のことだけを指しているわけではないですよ。 その対処をすると言ったのはどなたですか？会社ですか？物件の管理会社ですか？ どっちにしろ、対処といったのは違約金以外のことも含めた手続きもろもろのことでしょう。 状況がよくわかりませんが、転職などで入社予定だったが入社できなくなったのか、あるいは入社してすぐに退職だか休職するということでしょうか？ まあ一般論としては、内定時や入社後に違約金を支払うようなことはないと思います。 が、会社によっては請求してくるかもしれません。(支払う義務が…
Q.【JobweeQ】仕事の数値化が難しい業務は人事評価で不利に感じますか？
なにこの回答の数。生成AI利用のテストっすか？ 一応回答も書いておくと、日本企業だと数値が難しい仕事も多いと思いますので仕方がないと思います。 できる限りの定量評価と、あとはそれ以外の定性評価を出せば、見ている人はしっかりと評価してくれるもんだと思います。
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq6468759
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日立ジョンソンコントロールズ空調
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
