他の職種というのがどれを指すのかに寄りますが、日系で、しかも富士通のような会社であれば、少なくともエンジニア採用であればほとんど差はないと思いますよ。 比較対象が仮に営業や総務だったとしても、やっぱり大した差はないと思います。

まあ、可能か不可能かで言ったら可能なんじゃないでしょうか。 試験日程が被っていなければ物理的に受験は可能です。あとは努力と才能次第です。 ・・・・・・が、正直どっちかに絞った方がいいような気がしますけどね。 どっちも同じではないが、国が実施する筆記試験と面接なので、向き不向きは同じだと思います。(教員試験ではいい成績をとれるが、地方公務員試験では成績が悪い、というタイプの人は非常に少ないと思います) 二兎を追う者は一兎をも得ずになる気がするので、どっちかやりたい方を絞った方がいいのではない…

金融といっても銀行、保険、証券のどれになるかによっても変わりますね。 銀行だったら、メガバンクだったらいいでしょうけど地銀だったら当然ダメです。 そりゃIBMのメインフレームの経験は貴重ですけど、その経験を重視していくなら、プリセールスよりデリバリーのほうがいい気がしますけどね。これは個人意見ですが。 プリセールスだとしたら、メインフレームだけでなく担当しているお客様の情報システム全体を見て、海外を含めた業界動向を踏まえ、今後の方針を提言できるようなスキルレベルと、今後役員になりえる部長…

はい。危険です。 憧れの人に近づきたいなら、素直に「あなたに憧れているのでお話をさせてください！！」と言って食事でもさせてもらうのがよいのでないでしょうか。もちろんこちらの奢りの予定で言うわけですが、たぶん奢ることは拒否されるでしょう。 あなたの例えが適切であると仮定して引用しますが、野球少年が大谷翔平に近づいても、得られるものはおそらくありません。せめて甲子園出場とか、プロ野球選手になってから近づかないと、大谷翔平のようなトッププロからスキル面で得られるものはほぼ何もないでしょう。(まあ会…

正社員としての就職でなく、派遣ってことですよね。 日立製作所のどこかにもよりますが、研究所への派遣であればけっこう緩いと思います。本気で製品開発してテストして、なタイミングだときついですが、その前の研究調査のレベルであれば、ゆるーい指示に対してなんとなーく作業していれば時が過ぎるので、ラクと言えるんじゃないですかね。 研究所でなく、金融とか公共とか製造流通とかの部署で、かつ開発系の案件の派遣であれば期限が決まっているのでそこそこきついと思いますが、運用保守だったらそこまでではないことが多い気…

転職活動してましたという回答だから採用されていないとは思いませんが、おそらく一要素ではあるんじゃないでしょうか。 具体的にどこが落ちる一要素かというと、面接官から離職期間中どんなことをしていたか聞かれたときに、就職活動をしていた、というのは当たり前すぎる回答なので、プラスにならないということです。 こういう仕事をしたいと思っていたので、それにつながるこういうことをしていました、とか、まあわかりやすい例で言えばデータ入力の仕事をしたいと思っていたのでExcelの資格の勉強をしていました、とか、…

はい。その通り、誰が働いても不満ゼロで、満足度100%の会社は存在しないと私も思います。

外野の意見ですけど、たった数万程度のために勉強しない選択を取るのは逆にもったいないですよ。 仮に基本情報を取得したら3万円もらえるとして、学生のうちにとっておいてその3万円がなかったとします。 その場合、あなたが研修期間中に勉強するのは、基本情報でなく応用情報になるんですよ。3万円欲しさに勉強しなかったアホな同期を横において、です。 そのレベルの差は、人事には当然わかっています。明らかに、応用情報を勉強している人が優秀だと思うでしょうし、重要な部署にその人材を充てたいと思うでしょうし、配属…

指定休日ではないです。有休推奨日っすね。 だいたいの人は休みますが、仕事の都合上、休めない人もいて、そういう人は別日に割り振って休みます。

おー、素晴らしい心がけっすね。 上のようなめんどくせーおっさんのクソ説教に対して、そのような返信ができる事自体、そこそこパワハラ耐性はあるかなと思います。 最初からそういうパワハラ・激務適性があるところを見せてしまうと、逆に大丈夫だろうと思われて激務部署に入れられたりと、人事に余計な勘違いをさせてしまう可能性もあるんで、その気がなければあんまりパワハラ適性についてはアピールしすぎないようにしてください。逆に仕事しまくりたいならそのへんアピールしたほうがいいですけど。 まあうまくやってくだ…