@ letidyw はい、シンプルにやってください！あと、ベンチャー企業へ行こうと思うならば、フットワーク軽く活動してください。１日１社行くぐらいのスケジュールは組んだ方がいいです（年間で２５０社ぐらい回れる！）。でないと、ブラック企業に入る間違いを犯してしまうかもしれません！

大手企業の人事採用担当が「中小企業やベンチャー企業」の企業名を知らないからだし、わざわざそんな知らないところの出身者を採用するよりも、知っている会社の営業職もしくは知っている大学のMBA卒、知っている研究室の院卒とかを採用したほうがリスクが少ないからです。ぶっちゃけ、大手企業の人にとってみれば、「中小企業やベンチャー企業」なんて、『どこの馬の骨だかわからない奴』です。あなたは言ってみれば、大手企業の人事採用担当にとっては、『どこの馬の骨だかわからない奴』でしか過ぎないので、採用される確率は非…

＞女性が企業で活躍し続けるにはどんなスキルをつけるべきだと思いますか？ ⇒女性の場合は、他の女性社員からねたまれたり、何か知らんが嫌われたりして、 　結構凹むことになるので、 「他の女性社員に妬まれたり、嫌われたりしないためのコミュニケーションスキル」が必要です。

＞他業種への転職を希望する際、どんな準備すべきですか？ ⇒自分が営業で成功したエピソードを２つぐらい用意してください。以上です。

今後のキャリアを考えるならば、業務をさらに深く学んだ方がいいです。 ・このクライアントにとって投資効率が良い広告手法はなんだろうか？ ・本当に自分の提案でお客さんは儲かっているのだろうか？損させてないだろうか？ ・CPI５００円で良かったですねというのは本当なんだろうか？LTV的には本当にそれでいいのか？ ・今年は動画広告が来るっていうけど、アメリカでは、どの会社がどんな手法で効率がよい顧客獲得をしているのか？ とかとか。業務に関することで学ぶことは多いです！

その会社の社長の考え方によります。残業を絶対させないベンチャー企業もあれば、２４時間働かせるベンチャー企業もあります。要は社長次第です。

メリット：ストックオプションもらえてお金持ちになる確率が高い。 デメリット：権力持っている人と相性が悪かったりするとうつ病になる確率が高い。

頭を使うか？それとも、人より多く働くか？しかないですね。一番シンプルなのは、毎日１２時間以上働くことです（よって土日なし！）。

次の転職でベンチャー企業とか、イケてる企業とかに行きたければ、ベンチャーで経験を詰んでいる人の方が評価されます。

ベンチャー企業は、ぶっちゃけ、社長とか役員とか社内で権力持っている人と相性がいいかどうかで決めた方がいいです。どんなに成功している会社でも、権力持っている人と相性が悪いと何もできずに、すぐに転職する羽目になるので。