日本の人口減少。それに対して、銀行が多い状態ということが原因です。 地方銀行は今後は、どんどん合併され、さらに先には大手銀行に買収されます。 大手銀行ですら、国内の人口減少（つまり、市場減少）にそなえて、大幅にリストラをしているところです。地方銀行も生き残るために、リストラをするし、合併するし、さらには、大手の傘下に入るしということになります。地銀に就職しても、そういう状況になると、おそらく10年後はよくて関連会社への出向、最悪、その前に肩たたきにあうかもしれません。

数学は得意ですか？本は読みますか？わからないことがあれば自分でググって解決しますか？全部YESならばなるべきだし、どれか１つNOならやめるべきですね。ぶっちゃけ、それらができない人がエンジニアになっても三流のままで終わる。

それは非常に心配ですね・・・。立ち上げたばかりの会社への転職の場合だと、いい面もあるし、悪い面も考えられますね。いい面は、創業メンバーとして参画できるので、もしかしたら、役員になるかもしれないし、株もある程度はもらえるかもしれません。さらには、その会社が上場したら、ご主人は、1億円とか、いや10億円とかの資産家になるかもしれません。悪い面は、その上場企業と比べると、年収が確実に下がるということと、あと年収がなかなか上がらないかもしれません。転職がうまくいくかどうかは、その上司との相性だったり…

いい質問ですね！インターンっていっても、２０年前と違って今は、単なる単位をとるためのインターンもあれば、起業したい人らが集まっているようなガチなのものと幅が広いからいいですね。ガチのほうでインターンをするとしたら、EastVenture、メルカリ、DeNAみたいなところでできたら、ラッキーですよね。たぶん、ここら辺にいれば、たとえば、自分的には凡人（つまり、自分よりもっとすごいと奴が周りにいて劣等感がある）と思っていても、勢いがあるんで、たぶんいいビジネスが転がってるからチャンスに恵まれると思…

未経験でやるとしたら、人材エージェントがよいと思います。特にベンチャー企業に特化した人材エージェントであれば、経営を支える人材、管理職、優れたエンジニアなどの求人を頻繁に行っているので、「直接的に人の支援をしながら、企業の経営に役立つ(経営的視点を持ちながら働ける)」ができると思います。ベンチャー企業においては、常に優れた人材が必要であり、経営者にとってみれば、いかに優れた人材を確保するかということに、毎日悩んでいます。その悩みにこたえることこそが、クラアントの経営者とともに経営的視点を持ちな…

営業があんまり好きじゃないなって人は、経理、人事などの管理部門が多いと思います。その延長線上にはCFOとかの道があります。また、会計士の資格を取る覚悟があれば、会計士になる人も多いです。 営業が好きだって人ならば、保険、不動産系にチャレンジしたり、ベンチャー企業に飛び込んだりします。

以下のうち１つでも当てはまれば向いています。どれも当てはまらなければ、「向いてない」なということになりますが、「２」は努力すればできるので、「２」をやるくせをつけましょう！ １．物事を順序だって考えられる人 ２．わからないことがあったら、自分でググったりして調べる人 ３．数字が好きな人（数学が好きな人）

高校時代のころの話で問題ありません。採用する側の人は、そのあなたの回答から、あなたの人柄、あなたの性格、あなたが将来仕事で困難なことがあったときにどういう行動をするのかってことをイメージすることでしょう。 困難を乗り越えた経験については、大したことでなくていいです。採用する側は、すごい話を聞きに面接をしているのではなく、あなたがどういう人柄で、どういう性格なのか？うちの会社に合いそうなのかを判断するために面接をしているだけです。 あまり、そのエピソードについては、ほかの人はどういうことを話す…

上司にバレた。非常によいチャンスですね。 一度、その上司に本当のところを相談してみればいいかもしれません。 もし、その上司が本当にあなたをどうでもいい人材としてみているならば、 相談をうけないし、受けたとしても適当なアドバイスしかしないでしょう。 もし、その上司があなたのことを重要な人材としてみているならば、 ちゃんとしたアドバイスをするでしょう（話を聞いたうえで、引き留めるか、応援するかしてくれるでしょう）。 まあ、あなたのことをどうでもいいと思っているとわかったならば、 さっさと、転職先…

今の時点であなたがそう思っているならば、あなたは『負け組』です。ただし、それを気にせずにちゃんとキャリアを積んで、いろいろな人に感謝されるようになれば『勝ち組』です。