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Q.みなさんが今ハマっているものはなんでしょうか？
VR
Q.あなたが就活生に戻るとしたらどこの企業へ就職したいと考えますか？
学生のうちに複数社、一通りの職種でインターンして、自分が何に向いてるかのあたりをつけておきたかったですね。 社会人になってすぐに何を頑張ればよいかが明確になっていることは圧倒的時短になるので。
Q.プログラミングの勉強をtech campかweb campのどちらかでする予定なのですが、どちらが良いでしょうか。
ぼくも未経験からtech camp参加してエンジニアになりました。 ぼくが通っていたころよりテキストの質も上がっているみたいで、最近は就業支援とかもしているらしいので本気でコミットできるならよいと思います。 web campは受けてないのでなんとも言えないです。
Q.PMとして仕事をしてます。エンジニアの方と円滑に仕事を進めていくためのアドバイスをいただけると幸いです。
エンジニアをやっています。 ぼくの場合はですが、なるべくコミュニケーションを取らなくても仕事が進むタイプの人と組むとすごい楽に感じます。 コミュニケーションをいちいち取るくらいだったら作ったほうが早いみたいな気持ちになってしまいます。逆にエンジニアとのコミュニケーションは密にとりたいです。 仕様が変わるならなるべく早く伝える、期日が守れるかだけハンドリングするって感じで充分だと思います。
Q.２８歳の飲食店勤務からエンジニアになろうと考えています。エンジニアになるにはそれなりにプログラミングが書けないといけないのでしょうか？
プログラミングが出来ないとだめだと思います。 未経験でも出来るようにすることは可能だと思います。
Q.企業ごとの志望動機が必要な理由は何ですか?
就活のとき、志望動機めっちゃ苦手だったので気持ちはわかります。 仮に入社したとして、入ったあとでどんな仕事するかは会社ごとで違うはずなので、入社後にやりたい仕事を素直に伝えればそれが自然と志望動機っぽくなると思います。
Q.エンジニアとしてもっと成長するために、1年休学しようと考えています。皆さんからのご意見やアドバイスなどをお願いしたいです。
みなさんおっしゃられていた通り、休学することでスキルが伸びるのかという点が重要かと思います。 ただ、闇雲にインターンするだけでは伸びないかもしれないですし、希望されているような大手の企業が即戦力的な現時点のスキルを見て採用しているかどうかも微妙です。 入社後に研修などをやって伸びしろ的な部分を見ていると思うので。 スキルレベルよりも自走できるかどうか、勝手に勉強する意欲があるかなどを見るような気がします。物を作った経験の有無を見るのは、採用側からすると過去の行動からしか興味の強さが測れない…
Q.【エイプリルフール特別企画！本日限定！】ユニークな職業についてるそこのあなた！あなたの素敵な職業を教えてください！
shibuya109のショップ店員です。 今日から藤田ニコルさんと一緒に働きます。 https://twitter.com/0220nicole/status/715706847030710272
Q.Ruby on Rails界隈で有名な会社でインターンをしたいのですが、会社名を教えていただけますでしょうか？
Sansanさんとvasilyですかね。
Q.現在はWebディレクターをしているのですが、実際はエンジニアになりたいです。どうしましょう？
まずはものを作って自分に向いてそうかどうか判断してみるのはどうでしょうか。 業務で活かせそうなところだとフロントエンドの修正をエンジニアに頼まず自分でやるところから初めてみるのがいいと思います。
ka.a
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人事/法務/製造業
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富士通
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
MGN0007254
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq9624298
Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
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Q.30代で転職するなら現年収から最低何%給料を上げたい？
転職すると数年は様子見という形になると思うので、そこでの停滞（現職にいた場合での活躍度や昇格可能性など）を考えると10％程度の上乗せは欲しい。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
転職時点での年収アップを気にしすぎるのは反対です(年収が下がる転職はNGだけど) 入社後のキャリア形成と自身のスキルや志望との親和性や転職後の昇給や昇格システムがマッチしているかをしっかりと見極めるべき。 転職がゴールにあらず
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる？ぶっちゃけ難しくない？
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【ココだけの本音】上司が夏休み中！内心、嬉しい？困る？
決裁が滞るので困ります…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
気を遣うので、不要で良いと思います。
