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Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
これまでハラスメント被害の声を挙げても会社は認めず、被害者が理不尽な扱いを受けて退職に追い込まれることが多い印象だった。ハラスメント意識が高まることで、本当に被害を受けて苦しんだ人が黙認されてしまい人生を壊されるようなことがなくなってほしいと思う。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
地方だとその地域特有のルールや人間関係などがあり、働きづらそうだと感じる。求人が多く、潰しがきくのは首都圏だと思う。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
この職場で長期的に働くのがキツイと感じていた時、同じ職場で仲のよかった人や尊敬する先輩が退職すると聞くと、自分も見切りをつけて辞めた方がいいかなという思考になる。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
自身の退職が決定してると無敵状態だったので、肩身は狭いが、もうすぐ辞められると思うとその嬉しさの方が勝って何事も苦に感じなかった。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
労働環境が悪い職場では身体を壊すリスクが高く、長期的に働けるビジョンが見えないため。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
上下がはっきりしすぎると、若手が意見を出せず、ハラスメントが横行する職場になってしまうリスクがあると思う。
Q.【JobweeQ】共感できる？「年末年始に続いて、仕事始めも有給休暇をとる人にモヤっとする」
年末は閑散期だから有給とって長めに休む人多いけど、年始はあまり聞かないかな 閑散期に有給をとるっていう職場での暗黙の了解がある
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
30人以上いる支店で全員に挨拶回りに行かないといけない。礼儀とはいえ流れ作業だし、手間がかかる。
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち？
電話をとることなどを気にせず作業に没頭できる。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
好きでない仕事で時間の大半を割いていると思うと人生損をしているような気分になるから。
ka.a
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人事/法務/製造業
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富士通
IT系サラリーマン
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
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Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
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Q.30代で転職するなら現年収から最低何%給料を上げたい？
転職すると数年は様子見という形になると思うので、そこでの停滞（現職にいた場合での活躍度や昇格可能性など）を考えると10％程度の上乗せは欲しい。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
転職時点での年収アップを気にしすぎるのは反対です(年収が下がる転職はNGだけど) 入社後のキャリア形成と自身のスキルや志望との親和性や転職後の昇給や昇格システムがマッチしているかをしっかりと見極めるべき。 転職がゴールにあらず
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる？ぶっちゃけ難しくない？
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【ココだけの本音】上司が夏休み中！内心、嬉しい？困る？
決裁が滞るので困ります…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
気を遣うので、不要で良いと思います。
