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Q.エンジニアとしての年収アップのためにできること
GithubやQiitaは自分も利用していますが、アピールポイントにはなると思いますので非常に有用だと思います。 給料という話についてですが。 私も現在、なかなか給料が上がらない環境にいて @ageageuchiage さんと同様に転職を検討しています。 しかしなぜ給料が上がらないのでしょうか。 能力が不足しているからでしょうか？ 上司へのアピールが足らないからでしょうか？ 会社の業績が悪いからでしょうか？ その会社の給料上限に到達してしまっているのでしょうか？ 給料が上がらない原因を見つ…
Q.ベンチャーで働く人って何時ぐらいに帰っていますか？
@jobq12045: うーんどうでしょうか。 エンジニアは他の職種に比べると多少は忙しい気はしますが、どの職種も忙しいですよ。 プロジェクトの規模や人員構成にもよります。 例えば、 企画５人、エンジニア３人、デザイナー３人というような構成のチームがあるとします。 企画がそれぞれ１案ずつ思いついたとしても、エンジニアとデザイナーは５案にたいして３人しかいません。 優先度をつけて順番にやらしてくれるチームもあれば、根性論で一気にやらせようとするチームもあります。 そうすると、根性論のチームに所…
私はベンチャーで働いていましたが、平均すると22時くらいに帰っていました。 裁量権があり期日までに目標を達成すればいいので「今日は早く帰ろー」と思った日は18時くらいには帰っていました。 期日までに間に合わなさそうな時は午前7時に退社して、家でお風呂に入って午前9時に出社するというのを２，３日連続でやったこともありますが・・・。※ ゲーム系だったのちょっと特殊で、社内でゲーム系じゃない仕事をしている人はこんな働き方はしていませんでしたよ。 ただし、それが自分の成長に繋がるのを感じられたり、仲…
Q.男性だからという理由で給料に差が出るのは当然のことですか？
仕事での成果、取り組み方、任された仕事以外へのアプローチなど、仕事内容だけでは測れないものもあると思いますが、それらが全く一緒または質問者様の方が優れているならば不当な扱いだと思います。 女性だから給料を上げられないと断言されているならば、会社の体制や意識などが古い会社だと思いますので、反論しても良いと思いますが、中長期でキャリア形成を考えているならば、その会社にいても良いことはないと思うますので、転職を考えるべきかな感じました。
Q.今後覚えたほうがよいと思われるプログラミング言語を教えてください。
今後のキャリアプランと、現在どの言語を使えるのかによると思いますが、違う思想の言語を学習してみるのも良いんじゃないでしょうか？ 静的型付言語→動的型付言語 オブジェクト指向言語→関数型言語 などなど 一つの言語が使えるなら他の言語はそんなに難しくないので、いろんな思想を学ぶのは良い勉強になります。 私の場合は、PHP、Perl、JavaScript、Node.js、JAVA、C#あたりを使ったことがあります。
Q.転職のイメージってやっぱり悪いんでしょうか？
転職理由も重要ですが、一般的にはどちらかというと悪い方になるんじゃないかと思います。 転職エージェントの経験がある人に聞いたんですが、転職回数だけで書類審査を落とす企業もあるそうです。 ご友人から「もったいない」と言われているようですが、大手企業だから良いというものでもないと思いますし、今のままの方が「もったいない」という場合もあると思います。。
Q.退職理由として、社風が合わないと言っていいのですか？
@Masaki: 質問者様の退職理由についてですか？私の退職理由についてですか？
Q.大学三年で自分の今後の進路に迷っています。実際の大手企業とベンチャー企業の違いを教えてください！
私はベンチャーも大手も経験してました。 ベンチャーのよいところは、裁量が大きいのでしっかりやればかなりのスピードで成長できます。 業界にもよりますが、実はベンチャーの方が若手の給料が高かったり、福利厚生もユニークで良いものが結構あります。 ただし、仕事は多いので大手に比べるとワークライフバランスは悪いです。 大手のよいところは、有名な商品やブランドを扱えたり、ネームバリューが高いことでローンを組んだりしやすいです。 福利厚生にユニークさがなくても、最低限のものはしっかりありますね。 給料…
社風が合わないという理由でいいのではないでしょうか。 会社の社風を変えることは簡単にはできないので、我慢するか、辞めてしまうかの二択だと思います。 我慢してまで勤める理由がないのであれば、社風が合わないを理由に辞めて問題ないと思います。 もし、転職をお考えであれば「なぜ前職を辞めたか？」と聞かれると思うのでそこでうまく答えられれば大丈夫です。 どんな会社でも良い面も悪い面もあるので、妥協できるポイントでうまく付き合っていくしかないんだと思います。
Q.第二新卒、未経験でもエンジニアになれますか？
第二新卒であるいまだからこそ、エンジニア未経験でも採用してくれる会社はあると思いますよ 未経験でも、営業しかしたことがなくてもエンジニアにはなれます。 ただし、興味がある程度でエンジニアに転向するのは結構危険な気がします。 なにかプログラミングの本を読みましたか？ なにか作ってみましたか？ 個人レベルでもいいし、小さなものでもよいで実際にやってみて「自分に向いている」「楽しい」と思えるようであればおススメします。 私も新卒エンジニア採用にかかわったことがありますが、エンジニア職で応募して…
jobq9165600
人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
