上記の情報だけですと、好条件かどうかの判断が難しいです。 週休2日、月給17、18万と聞いていたのが、入社して見たら週休1日だったとか、残業手当とか全部コミコミで17、18万だったとかいう状況もあり得るかと思いますので。 会社のことを知っている方(取引先、現従業員等)をご存知であれば、その方々にどの様な会社か聞いてみるのはいかがでしょうか？ 結局最後はエイヤで決めるしかありませんが、情報があれば判断の精度が高まると思います。

この仕事を絶対やりたい！という強い意志があるのであれば、チャレンジするのもありだと思います。 ですが、質問者さんは迷っていらっしゃる様に見えますので、止めておいた方が無難でしょう。

質問者さんが退職されるご事情、仕事の内容が分かっていない上での回答となってしまいますが、明日に9月末に退職される意思を会社に伝えてその後15日間有給を取られるとしたら、質問者さんの仕事の「引継ぎ」はどの様にされる予定でしょうか？ もし質問者さんの仕事の引継ぎに1週間かかるとしたら、1週間引継ぎ、1週間有給休暇取得、その後9月末退職(要は15日全部の有給休暇を諦める)、とした方会社側との軋轢が少なくよろしいかと思います。

良く言われることですが、面接は「慣れ」ですので、本命の会社を受ける前に幾つか 試しで面接を受けられてはいかがでしょうか？ 内定がもらえれば自信にもなって、本命の会社の面接にも良い影響を与えるかと思います。 (内定辞退の時に心苦しいですが、会社側が候補者を選ぶのであれば、面接を受ける側も会社を選ぶ権利があります。) 他の回答者さんがおっしゃっている通りですが、「キャリアプランがガタガタ」というのはその時の採用面接担当者の一つの意見に過ぎません。 そもそも個人個人によってキャリアプランは違う物で…

業務内容にも向き、不向きはあると思いますし、それ以上に会社との相性が大きいと思います。 質問者さんの場合、これまで色々な開発をされてきたということですので、決してスキルは低くはないのではないでしょうか？ (サッカー選手でも、監督が変わったり、チームを移籍すると急に活躍しだしたり、逆に調子を落としてしまうケースがありますよね。) 他の質問者さんもおっしゃっている通り、辛かった1年は会社との相性が悪かったんだと割り切って、次のステップを踏み出されてはいかがでしょうか。

テレビ業界の仕事と市役所の仕事はかなり異なるかと思います。 今の会社が不満だから転職を考えているのか、それとも他にやりたいことが明確にあるから転職を考えているのか、質問者さんの場合はどちらなのでしょうか。 それによって転職先の候補も変わってくると思います。

相談者さんの退職の意志が固いのであれば、相談するというスタンスではなく、そのまま退職願いを出せばよろしいのではないでしょうか？その場合の相手は直属の上司となります。 まだ退職すべきかどうか悩んでいる段階であれば、自分の信頼している方に相談すべきでしょう。

中小企業で、仕事の腕を磨いて、実績を挙げて、その実績を武器に大手企業に転職するということは十分可能だと思います。 それこそ人一倍の努力が必要だと思いますが。 日本は新卒社会で、一回タイミングを逃すと正社員になるのが難しい社会なので、大手中小こだわらず正社員として、そして出来れば自分の腕を磨ける会社にまずは入社することが重要だと思います。

家賃補助が出るか否か、社宅があるかないかによって大分一人暮らしの難易度が変わってくるのではないでしょうか？ もし家賃補助が出ない、社宅はあるけど条件を満たしてないから入れないということであれば、まずは自宅から通ってしばらくお金を貯めてから家を出ても良いかもしれません。 一人暮らしをしていこうという気構え、立派だと思います。 社会人生活は理不尽なことも多いですが、嫌なことばかりではないと思うので頑張って下さい。

質問者さんが、仕事に一番何を求めるかによるのではないでしょうか？ それが、待遇の良さなのか、仕事のやりがいなのか、、自分の時間を多く取れるかなのか、安定性なのか。 自分が求めるものが明確化出来たら、その内容に近い仕事をしている方に聞いてみるとか良いかもしれません。