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回答1件
質問者さんが退職されるご事情、仕事の内容が分かっていない上での回答となってしまいますが、明日に9月末に退職される意思を会社に伝えてその後15日間有給を取られるとしたら、質問者さんの仕事の「引継ぎ」はどの様にされる予定でしょうか? もし質問者さんの仕事の引継ぎに1週間かかるとしたら、1週間引継ぎ、1週間有給休暇取得、その後9月末退職(要は15日全部の有給休暇を諦める)、とした方会社側との軋轢が少なくよろしいかと思います。
jobq2328127
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