東証一部上場企業なので社会人として社会的信用力が付きます。 （銀行ローンの借りやすさや転職するときの書類選考の通過率など） あとは超大手ほど役割が細分化・サイロ化していないので、SEとして上流～下流の一通りの経験を積みやすいところでしょうか。

質問の意図はご認識の通りです。 そして大変参考になるご回答ありがとうございました。 コンサルだと今までの業務と変わらないのでFASを目指したいと思います。

有利にはなると思いますよ。 コンサルのBPO案件遂行の前提としてBPRが伴いますし、運用フェーズでも厳しいSLAとQCDを達成する必要があるからです。 逆に言えばそういう付加価値があるから、クライアントは一般のBPOベンダーではなくコンサルにBPOを依頼するのです。

社内の情報はわからない（おそらく誰に聞いても答えは変わる）ので、社会人から見たキャリアの強さや箔という観点で言うと、 ・アクセンチュア（SE）≒NTTデータ（SE）＞フューチャー＞＞＞オービック です。 例えば不況時の書類選考の通りやすさや私生活における各種ローンの組みやすさ（社会的信用度）に効いてきます。目先の年収やWLBなどよりも大事なことです。

＞アクセンチュアSE キャリアパスは自由ですよ。PGから戦略コンサルになった人もいますし。

残業時間は減りましたが求められる成果は変わっていません。 すなわち、これまで10時間でやっていた仕事を8時間でやる、ということです。 もちろん残業や土日出勤によるキャッチアップは無しなので、期限内に成果を出せなければ評価は下がります。なのでホワイト企業と呼べるかは人の能力次第です。 さて、長時間労働が（比較的）認められているフューチャーとどちらを選びますか？

質問者様の聞きたいこととズレますが、両社間での転職する人に対するイメージです。 ・フューチャーからアクセンチュアに来た人：キャリアアップか給料アップ ・アクセンチュアからフューチャーに行った人：ワークライフバランスか仕事に落ちこぼれた あくまでもイメージです。

第2新卒枠で今でも転職は可能です。 質問者様のご年齢であれば海外MBA取った方が、戦略ファームに限らず今後のキャリアが広がりますよ。

４つの業務内容が全然違うので、質問者様のやりたいことによって選択は変わります。

つくよ