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Q.IT系でマネージメント的な立場の人でまともな人っているんですか?
ピーターの法則とHARD THINGSを 読んでみてはいかがでしょうか?
Q.仕事のタスク管理がうまく改善できないのですが、どうしたらいいですか?
締め切りを確認 →タスクを洗い出し →優先度をつける →他の人にお願いできるタスクを列挙 →時間を見積もる →見積もりに1.5か2をかける →ゴールイメージ確認 →作業開始 →お願い開始 →途中成果共有 →作業収束 →お願いタスクを集める →done 終わって帰る 家で悩む。反省会。 本読む→上のどっかにまぜて試す こんな感じですかね
Q.馬が合わないと思わないような人とはどのように関わっていけばいいですか?
ベストな間合いや距離感があるはずなので 探ってみてはいかがでしょうか?
Q.仕事が怖いです、伝えたいことを伝えれないし、理解ができません
考える時間をもらってはいかがでしょうか? 説明を聞く→考えをまとめる→表現を変えて確認 このサイクルを繰り返して、まとめるところを長くとるイメージです。 私も経験ありますし、相手や状況によって今でもあります。 善悪の問題でもないですし、優劣の問題でもないと思うので気楽に行きましょう。 文章にするのもいいかもしれません。 極端ですが、人とコミュニケーションを比較的とらない職種もあるかと思います。 気長にやるといーかもしれないです。 とりあえずコンビニでお菓子と雑誌買って 昼寝し…
Q.ITコンサルタントになる方法とIT業界の仕事のやりがいは何ですか?
@rt: クラウドやマイクロサービス、人口知能、ブロックチェーン等の技術を使ったベンチャー企業の説明会等に行くといいかもしれません。 IT業界の旬なテクノロジーとかって数年で移り変わりますし、業界のトップカンパニー、ユニコーン企業は入れ替わりが激しいです。その流れに既得権益や政治、経済、色々な種類のパワーバランスが組み合わさって流れが変わります。 例えば、日本の政党が変わるだけでビジネスの上がり下がりが会社間で発生します。 その為、クリエィティブな事をビジネスに結びつけて我々の実生活に波及す…
Q.21卒で内定ないのですが就職しないで卒業はどう?
甘いというか客観的事実としてフリーターの期間が発生すると正社員になり辛くなります。圧倒的な才能もしくはクリエーターになれば別です。起業も別。留学も別です。統計的に見て且つ日本人のキャラクターを加味して判断して見るといいかと思います。私も大学行かないで音楽で飯を食おうとしてた挙句に色々あって転職しまくって落ちついてないので最近悩んでおりますが。最終的にはなんとなくとか、本能にまかせるといーかと。そういえば本能を研ぎ澄ませるには腹を空かせたほうがいーとか麻雀の鬼が言ってたっけな。余談ですが。
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか?
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に~だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか?
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか?(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。