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馬が合わないと思わないような人とはどのように関わっていけばいいですか?

個人的な質問になってしまうのですが。。。

元々は小さい会社に新卒で入社して、その会社をある程度大きく成長させることができました。
その後、今は大企業へ転職することが出来、ある程度大きなポジションも任されているのですが、
今の会社は前の会社程フレンドリーな会社ではなく、正直一緒に働いていていらっとするような言動をするような社員も何名かいます。

このような経験は正直、初めてで、こういった場合どのような大人な対応をみなさんはされているのかが気になります。
一応グループで働いているので一部社員を冷遇するようだと、ある意味亀裂が大きなものになってしまうような気もしますし…

皆さんはこういった場合、特に、一緒に働きたいと思えない社員とはどのような関わり方をしていますか?

仕事のコツキャリア

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回答2

倫理観とか道徳観が欠如している人ですかね。 「お天道...

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倫理観とか道徳観が欠如している人ですかね。 「お天道様が見ている」っていう概念がない人は駄目ですね。 「倫理観とか道徳観とか人それぞれではないか?」みたいなことを言う人とも仕事できないですね。そんなものを突き合せないと理解できませんというのは、そのまま倫理観とか道徳観が欠如している証左だからです。 最近はダイバーシティとかなんとか言われていますが、規範などのレベル感は合ってないと駄目ですね。

ベストな間合いや距離感があるはずなので 探ってみては...

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ベストな間合いや距離感があるはずなので 探ってみてはいかがでしょうか?
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