Q.【ココだけの本音】"ノルマ達成前に帰宅しようしたら上司から呼び止め"これってハラスメント？

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先輩世代の社会人に『"上司にまつわる"本当にあった怖い時代』を募集したところ、以下のエピソードが寄せられました！

＜本当にあった怖い時代エピソード＞
「帰宅しようとしたら、ノルマクリアしてないのに帰るのか！と上司に怒られた」

皆さんは、ノルマ達成前に帰宅しようとして、上司が呼び止めてくるのは、ハラスメントだと思いますか？
コメントで、意見をぜひ教えてください！

『本当にあった怖い時代』とは・・・
「昭和あるある」や他の世代が知ったら驚きそうな苦労話など

ギフトGetの対象となる2つ目の質問こちら！
https://job-q.me/28951
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#ココだけの本音

あなたの意見は？

ハラスメントである

ハラスメントではない

161票

回答158件

ユーザー名非公開

無理なノルマが課されていたのではと思ってしまう

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無理なノルマが課されていたのではと思ってしまう

jobq8837413

働く時間は基本は定時であって定時後の業務強要はおかしい

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働く時間は基本は定時であって定時後の業務強要はおかしい

ユーザー名非公開

キツイ言い方かなと思います。

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キツイ言い方かなと思います。

ユーザー名非公開

遅刻しても怒らないなら良いと思う^_^まあ当然そうはいかない。労働者...

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遅刻しても怒らないなら良いと思う^_^まあ当然そうはいかない。労働者側だけ「時間厳守」って概念が一生納得いかない。

jobq8956258

自分のノルマ状況をきちんと報告の不足によるものではないか。

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自分のノルマ状況をきちんと報告の不足によるものではないか。

ユーザー名非公開

ノルマが大切なのはわかるが、それを理由に拘束されるべきものではない

visibility13

ノルマが大切なのはわかるが、それを理由に拘束されるべきものではない

Shibachan

仕事の対価として給料を貰っている以上、ノルマがあるのは仕方のないこと...

visibility13

仕事の対価として給料を貰っている以上、ノルマがあるのは仕方のないことであり、上司の気持ちや想いはよく分かるところである。ただし、表現の仕方に気をつけないと、ハラスメントと感じてしまうため、上記のような言い方ではなく、もう少し別の言い方や適切な方法を考える必要があると感じる。

ユーザー名非公開

どうしたら部下がノルマクリア出来るようになるのかマネジメントするのが...

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どうしたら部下がノルマクリア出来るようになるのかマネジメントするのが上司の仕事では？

jobq3919377

現職はフルフレックス制のため、終わってないから帰るのではなく、在宅で...

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現職はフルフレックス制のため、終わってないから帰るのではなく、在宅で終わる内容（先輩らの直接の助けが無くてもクリアできる）であれば帰宅する権利は有するべきだと思う。

ユーザー名非公開

仕事の責務を果たしていないように感じます。人格否定などをされたらパワ...

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仕事の責務を果たしていないように感じます。人格否定などをされたらパワハラだと思いますが…。

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