Job総研 「2022年 育児休暇実態調査」を実施

Q.転職をする際の出産のタイミングで採用が懸念されることはある？

3年以内に出産を控える30代女性は採用にあたって懸念されますか？ 仕事と子育ての両立がしやすい求人は増えているし、それを求人では謳ってはいるものの… 実際に面接で両立したいのでその不安がない会社で働きたい話をすると面接官の反応が悪いです。 「子供が出来ちゃうとこのポジション厳しいかもですねー」と本音を漏らす面接官もいました。 これが理由で落とされる可能性は正直どれくらいありますか？ アドバイスおねがいします！

Q.小さな会社で男性が育児休暇をもらう際に気をつけるべきことはありますか？

夫の育休取得について 現在双子を妊娠中の女性です。 仕事は育休と産休後に保育園にいれて復職予定です。 双子ということで手が回らない事が見えており、夫にも育休を取ってほしいと思っています。 夫も子育てをじっくり出来るのは産後くらいしかないよなと前向きですが、まだ会社には話せていないそうです。 1年前に転職して入った会社で、ずっとこの会社にはいるか分からないと言っているので出世コースを外れるのは構わない(そもそも小さい会社なので出世コースが無い)そうです。 しかしほぼ独立部署なので夫が抜けると進まない仕事も出てくるのを懸念しています。 1.会社は男性の育休取得を拒否出来ますか 2.仮に復職後に査定や給与を下げられることは合法なのでしょうか 3.おおよそどれくらい育休取得出来るのでしょうか(実際に周りで取った方や取った本人の方の話を聞きたいです) 4.育児休業給付金が出るとしてもお金に関して不安なので夫が週20h以下くらいで副業したいと言っているのですが可能ですか？育児休業給付金の減額などありますか。 お願いします。

Q.転職をする際の出産のタイミングで採用が懸念されることはある？

3年以内に出産を控える30代女性は採用にあたって懸念されますか？ 仕事と子育ての両立がしやすい求人は増えているし、それを求人では謳ってはいるものの… 実際に面接で両立したいのでその不安がない会社で働きたい話をすると面接官の反応が悪いです。 「子供が出来ちゃうとこのポジション厳しいかもですねー」と本音を漏らす面接官もいました。 これが理由で落とされる可能性は正直どれくらいありますか？ アドバイスおねがいします！

Q.転職をする際の出産のタイミングで採用が懸念されることはある？

3年以内に出産を控える30代女性は採用にあたって懸念されますか？ 仕事と子育ての両立がしやすい求人は増えているし、それを求人では謳ってはいるものの… 実際に面接で両立したいのでその不安がない会社で働きたい話をすると面接官の反応が悪いです。 「子供が出来ちゃうとこのポジション厳しいかもですねー」と本音を漏らす面接官もいました。 これが理由で落とされる可能性は正直どれくらいありますか？ アドバイスおねがいします！

Q.小さな会社で男性が育児休暇をもらう際に気をつけるべきことはありますか？

夫の育休取得について 現在双子を妊娠中の女性です。 仕事は育休と産休後に保育園にいれて復職予定です。 双子ということで手が回らない事が見えており、夫にも育休を取ってほしいと思っています。 夫も子育てをじっくり出来るのは産後くらいしかないよなと前向きですが、まだ会社には話せていないそうです。 1年前に転職して入った会社で、ずっとこの会社にはいるか分からないと言っているので出世コースを外れるのは構わない(そもそも小さい会社なので出世コースが無い)そうです。 しかしほぼ独立部署なので夫が抜けると進まない仕事も出てくるのを懸念しています。 1.会社は男性の育休取得を拒否出来ますか 2.仮に復職後に査定や給与を下げられることは合法なのでしょうか 3.おおよそどれくらい育休取得出来るのでしょうか(実際に周りで取った方や取った本人の方の話を聞きたいです) 4.育児休業給付金が出るとしてもお金に関して不安なので夫が週20h以下くらいで副業したいと言っているのですが可能ですか？育児休業給付金の減額などありますか。 お願いします。

Q.転職をする際の出産のタイミングで採用が懸念されることはある？

3年以内に出産を控える30代女性は採用にあたって懸念されますか？ 仕事と子育ての両立がしやすい求人は増えているし、それを求人では謳ってはいるものの… 実際に面接で両立したいのでその不安がない会社で働きたい話をすると面接官の反応が悪いです。 「子供が出来ちゃうとこのポジション厳しいかもですねー」と本音を漏らす面接官もいました。 これが理由で落とされる可能性は正直どれくらいありますか？ アドバイスおねがいします！

Q.小さな会社で男性が育児休暇をもらう際に気をつけるべきことはありますか？

夫の育休取得について 現在双子を妊娠中の女性です。 仕事は育休と産休後に保育園にいれて復職予定です。 双子ということで手が回らない事が見えており、夫にも育休を取ってほしいと思っています。 夫も子育てをじっくり出来るのは産後くらいしかないよなと前向きですが、まだ会社には話せていないそうです。 1年前に転職して入った会社で、ずっとこの会社にはいるか分からないと言っているので出世コースを外れるのは構わない(そもそも小さい会社なので出世コースが無い)そうです。 しかしほぼ独立部署なので夫が抜けると進まない仕事も出てくるのを懸念しています。 1.会社は男性の育休取得を拒否出来ますか 2.仮に復職後に査定や給与を下げられることは合法なのでしょうか 3.おおよそどれくらい育休取得出来るのでしょうか(実際に周りで取った方や取った本人の方の話を聞きたいです) 4.育児休業給付金が出るとしてもお金に関して不安なので夫が週20h以下くらいで副業したいと言っているのですが可能ですか？育児休業給付金の減額などありますか。 お願いします。

Q.20代後半の女性が育児休暇後も正社員として働けるキャリアプランはありますか？

現在エステサロンの店舗責任者をしております27歳です。 将来的には今後結婚をし、 育児休暇後も仕事をしたいと思っています。 しかし、現在のエステサロンは、 土日休みは難しいです。 更に勤務時間が9時〜18時30分と、13時〜22時を日替わりで行います。また、貴社は時短勤務の契約社員はございません。 今のエステサロンで働き、育児休暇を頂いても、続けるのが難しい事が目に見えています。 ですが、 30歳を過ぎてから、更に育児休暇後に転職活動は、 とても難しいと聞きました。 エステサロンは脱毛サロンで、入社して6年目です。 施術も行いますが、 個人営業として新規のお客様にプランを販売します。 成績は、2019年は12ヶ月中5ヶ月間は全国の店舗で一位ではありました。 しかし、昨年はコロナウィルにより、売上は並でございます。 更に私は資格などがありません。 働きながら取るというのも考えております。 年収は350万円程は頂けるお仕事を希望させて頂きます。 年齢も迫ってきており、かなり焦っております。 私の知らないお仕事も沢山あるかと存じますので、 お知恵を頂けましたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

Q.子育て中は夜の勉強時間のためにどのように気持ちの切り替えや体力温存してますか？

子育てしてる方に質問です。 夜の勉強時間のために、どのように気持ちの切り替えや体力温存してますか？ 私は2歳半と10ヶ月の子ども2人の子育てをしています。その傍ら自身のスキルアップのため、子どもが寝たあと勉強したりするよう心がけています。 でも、その時間になるの結構へとへとで、なかなか気持ちを切り替えて勉強をする事が出来ない日が多々あります。 夜の時間を有意義にするため、気持ちの切り替え方や、その他心がけてることあったらおしえてす。

Q.20代後半の女性が育児休暇後も正社員として働けるキャリアプランはありますか？

現在エステサロンの店舗責任者をしております27歳です。 将来的には今後結婚をし、 育児休暇後も仕事をしたいと思っています。 しかし、現在のエステサロンは、 土日休みは難しいです。 更に勤務時間が9時〜18時30分と、13時〜22時を日替わりで行います。また、貴社は時短勤務の契約社員はございません。 今のエステサロンで働き、育児休暇を頂いても、続けるのが難しい事が目に見えています。 ですが、 30歳を過ぎてから、更に育児休暇後に転職活動は、 とても難しいと聞きました。 エステサロンは脱毛サロンで、入社して6年目です。 施術も行いますが、 個人営業として新規のお客様にプランを販売します。 成績は、2019年は12ヶ月中5ヶ月間は全国の店舗で一位ではありました。 しかし、昨年はコロナウィルにより、売上は並でございます。 更に私は資格などがありません。 働きながら取るというのも考えております。 年収は350万円程は頂けるお仕事を希望させて頂きます。 年齢も迫ってきており、かなり焦っております。 私の知らないお仕事も沢山あるかと存じますので、 お知恵を頂けましたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

Q.20代後半の女性が育児休暇後も正社員として働けるキャリアプランはありますか？

現在エステサロンの店舗責任者をしております27歳です。 将来的には今後結婚をし、 育児休暇後も仕事をしたいと思っています。 しかし、現在のエステサロンは、 土日休みは難しいです。 更に勤務時間が9時〜18時30分と、13時〜22時を日替わりで行います。また、貴社は時短勤務の契約社員はございません。 今のエステサロンで働き、育児休暇を頂いても、続けるのが難しい事が目に見えています。 ですが、 30歳を過ぎてから、更に育児休暇後に転職活動は、 とても難しいと聞きました。 エステサロンは脱毛サロンで、入社して6年目です。 施術も行いますが、 個人営業として新規のお客様にプランを販売します。 成績は、2019年は12ヶ月中5ヶ月間は全国の店舗で一位ではありました。 しかし、昨年はコロナウィルにより、売上は並でございます。 更に私は資格などがありません。 働きながら取るというのも考えております。 年収は350万円程は頂けるお仕事を希望させて頂きます。 年齢も迫ってきており、かなり焦っております。 私の知らないお仕事も沢山あるかと存じますので、 お知恵を頂けましたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

Q.子育て中は夜の勉強時間のためにどのように気持ちの切り替えや体力温存してますか？

子育てしてる方に質問です。 夜の勉強時間のために、どのように気持ちの切り替えや体力温存してますか？ 私は2歳半と10ヶ月の子ども2人の子育てをしています。その傍ら自身のスキルアップのため、子どもが寝たあと勉強したりするよう心がけています。 でも、その時間になるの結構へとへとで、なかなか気持ちを切り替えて勉強をする事が出来ない日が多々あります。 夜の時間を有意義にするため、気持ちの切り替え方や、その他心がけてることあったらおしえてす。

Q.20代後半の女性が育児休暇後も正社員として働けるキャリアプランはありますか？

現在エステサロンの店舗責任者をしております27歳です。 将来的には今後結婚をし、 育児休暇後も仕事をしたいと思っています。 しかし、現在のエステサロンは、 土日休みは難しいです。 更に勤務時間が9時〜18時30分と、13時〜22時を日替わりで行います。また、貴社は時短勤務の契約社員はございません。 今のエステサロンで働き、育児休暇を頂いても、続けるのが難しい事が目に見えています。 ですが、 30歳を過ぎてから、更に育児休暇後に転職活動は、 とても難しいと聞きました。 エステサロンは脱毛サロンで、入社して6年目です。 施術も行いますが、 個人営業として新規のお客様にプランを販売します。 成績は、2019年は12ヶ月中5ヶ月間は全国の店舗で一位ではありました。 しかし、昨年はコロナウィルにより、売上は並でございます。 更に私は資格などがありません。 働きながら取るというのも考えております。 年収は350万円程は頂けるお仕事を希望させて頂きます。 年齢も迫ってきており、かなり焦っております。 私の知らないお仕事も沢山あるかと存じますので、 お知恵を頂けましたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

Q.子育て中は夜の勉強時間のためにどのように気持ちの切り替えや体力温存してますか？

子育てしてる方に質問です。 夜の勉強時間のために、どのように気持ちの切り替えや体力温存してますか？ 私は2歳半と10ヶ月の子ども2人の子育てをしています。その傍ら自身のスキルアップのため、子どもが寝たあと勉強したりするよう心がけています。 でも、その時間になるの結構へとへとで、なかなか気持ちを切り替えて勉強をする事が出来ない日が多々あります。 夜の時間を有意義にするため、気持ちの切り替え方や、その他心がけてることあったらおしえてす。