
【正社員になりたい】40代女性が転職を成功させる方法について解説
40代の女性であれば、子育てがひと段落した方や新たなやりがいを求めて転職活動を行おうと考えている方も多いのではないでしょうか?しかし、人手不足が深刻化しているとはいえ、正社員として転職することは難しいと言わざるをえません。そこで今回は、40代女性が転職活動を成功させるための方法をみていくとともに、おすすめの業界についても紹介していきます。
40代女性が未経験から転職する方法とは
40代女性の正社員になるための転職方法
40代女性の正社員への転職は簡単なことではありません。
人手不足が深刻化しているとはいえ、すぐに正社員として採用されることは難しく、パート勤務となることが多いです。
もし正社員採用を狙っているのであれば、パートや派遣社員として仕事をしながら、正社員になるための転職活動をすることが有効になります。
その際、転職サイトや転職エージェントを使いつつ、転職活動を進めていきましょう。
また、40代女性の正社員になりたいときには、どうやって求人情報を探せばいいの?と悩む方もいるでしょう。
40代女性といっても、正社員になるための転職方法については、一般的な転職活動と変わりはありません。求人サイトなどで求人情報を探し、一つずつ面接をクリアしていきましょう。
もし転職エージェントなどを使えば、求人情報を選んでくれる他、面接練習なども行ってくれる可能性があります。ぜひそちらも考えてみてください。
一般的な転職方法は、
▶【40代向け転職サイト】男性・女性共にオススメの転職サイトをご紹介
こちらの記事にまとめてあるので是非参考にしてみてください。
今がチャンス?
40代女性の方の中には、正社員としてではなく、専業主婦やパート、派遣社員として過ごしている方が少なくありません。
しかし、「夫の収入が足りなく正社員として働きたい」「派遣だと収入がきついから正社員になりたい」と思う方も少なくないはずです。
しかし、40代ともなれば正社員として採用される際の扱いは中途採用になります。
そのため、転職活動をして正社員として雇ってくれる企業を探さなければいけません。
パートやアルバイト採用が一般的であるため、この転職活動は難しいものになることでしょう。
ここで一度、年齢別の転職を成功させた女性(就業している)割合を見てきましょう。
15~24歳 | 12.5% |
25~34歳 | 8.0% |
35~44歳 | 6.0% |
45~54歳 | 5.0% |
55~64歳 | 4.0% |
65歳以上 | 2.0% |
40代女性の正社員雇用は増えている
平成30年度 労働力調査(詳細集計)によりますと、前年と比べて女性正社員は34万人ふえています。
労働力調査によりますと、女性の正社員雇用率は年々増えてきています。昨今の少子高齢化の影響もあり、働く世代全体が高齢化しています。
そのため、スキルが豊富な「正社員になりたい!」と考えている40代女性は今が正社員になるチャンスかもしれません。
40代の多くが転職エージェント利用して転職している
親身にあなたの転職活動をサポートしてくれる他、自分では見つけることができなかった求人も見つけることが出来るでしょう。
また、考えてもいなかった業界に就職することで、人生をより充実したものにすることができるかもしれません。
転職エージェントは、複数の会社を登録することをオススメします。
ぜひ自分にあった求人を見つけてみてください。