理不尽の上司とどう付き合う？対処法や注意すべきことなど

「理不尽な態度をとる上司に悩んでいる」という方は、漠然と頭を抱えているのではなく、どのような点に理不尽さを感じるのかを明確にしていきましょう。

モヤモヤした感情を抱いたまま理不尽な上司と向き合うことは、後のキャリアの明暗を分けてしまう可能性があります。

気に入らないことを言う部下は人格まで全否定

理不尽な上司の1つ目の特徴が、「気に入らない部下を人格まで否定する」というものです。

一般的な考えでは、部下であっても仕事のパートナーであり、お互いが信頼関係で結ばれているものです。

しかし、理不尽な上司は「気に入らない」と感じた部下については、仕事の面だけでなく、人格までも否定するものです。

何をすれどもダメ出し

理不尽な上司に目をつけられてしまった場合、「良かれと思って行った行動」はすべて裏目に出ます。

仮に、「誰の目から見ても絶対に貢献している」と認識される行動でも、「余計なことはするな」「勝手に行動するな」とダメ出しをするものです。

威圧的な態度、物言い

理不尽な上司は、「使えない」「無能」と判断した部下に対しては、威圧的な態度で無理やり行動させようとします。

例え、本当は仕事を十分にこなすスキルがあっとしても、理不尽な上司の前で自発的に行動することはできません。