派遣社員から正社員になり1年 派遣社員の時と違いパワハラや人間関係に悩み転職を考えていますが、退職の意思を伝えるのが怖くなかなか言い出せません 助けてください

派遣社員に対してはどういう扱いですか？ パワハラありますか？ 残業は多いんですか？ 残業を押付けられたりしますか？ フレックスは禁止ですか？

今の職場の先輩男性のことですが、芸人並みにすごくおしゃべりでテンションも高くて声もでかく、俺がいる職場は活気があるねとよく言われると豪語してる人がいます。 でもそれは上の人や外部の人や気に入った人に対してだけで、気に入らない人に対してはまるで別人であからさまに素っ気なくなり、一切話さないし何かわからないことがあって聞くと、俺は知らないから○○さんに聞いてと知らんぷり。言い方も怒鳴りはしないですが機嫌が悪そうに口調もきつくなります。 それでターゲットになった人がすでに２人辞めてしまいました。…

今の職場の先輩男性(５０代)について。 私は中途で２年目なんですが、その先輩は今の職場に来る前では他で責任者してたり数々の現場で経験を積んできたようです。 そのため、その方は色々なことを教えて下さるので、すごく勉強になっています。 ただ、仕事ができるがゆえに絶対的な自信を持っており、自分が１番正しい、自分より下だと思った人の意見は聞かない、とにかくプライドが高いんです。 俺はこれまでこういうことやってきた、こういうこと立ち上げてきた、こういうことして認められてきたなど自慢話と、あいつはダメだ…

転職しようか悩んでます。 社員４名パートい５名の部署で、１番の理由は、私以外の社員の責任者Aと社員BCの不仲。 そして、シフト制なんですが、責任者の都合で作られてるとしか思えない体制。 例えば今年の年末年始で言うと、私は年末は夜まで仕事、元旦は朝４時から出勤。責任者は年末は昼まで仕事で、元旦は休み。 それ以外にも、２１時まで仕事した翌日は５時から出勤があったり、５時から１９時まで出勤の日もあったり、責任者だけ早番が少なめ、忙しい日は早番はなしか休み。 偶然ではなく、他の社員からも不満も出てま…

滅私奉公について。 当社は、外資系企業の日本の工場で、 ・1番上は工場長 ・その下は各部のマネージャー（日本でいう課長） ・その下は平社員 という組織構造。 工場長がやっかいで、ありとあらゆる意思決定を自分で決めなきゃ気がすまない。 そして、ありとあらゆることの報告を要求する。 最も典型的なのは、先週の土曜に工場全体の忘年会があった。 交代制勤務の製造部の人たちも含めると、100人くらいになったが、 その座席順や進行の段取りまで、前日に報告させていた。 その立場でそこまでマイクロマネ…

上司から今まで何してたの？といわれました。 私はちゃんと仕事をしていると思ったのですがそれは思い込みだったのでしょうか？ どうとらえればいいですか？

23年からの新卒社員ですが、上司から「相席屋に行ってこい」や「もっと女の子と遊べ」と言われます。また、それに便乗して事務所にいる社員が複数人囲んでそのような話をしてきます。 もちろんそのような経験も大切だとは思いますが、私には彼女もおり行きたくありません。毎回断っていますが、そのことが原因で仕事に行くことが嫌になってます。これはパワハラに該当するのでしょうか？ 飲み会にも誘われますが、その後連れて行かれるのではないかと考えてしまい、行くのが怖いです。 新卒社員が私1人のため、断るのもしんど…

同僚と飲み会に行ったらグラスを置く音がうるさいと注意を受けました。 これはハラスメントですか？ グラスの音はふつうだとおもうのですが…

会社で孤独を感じます。 自分はひとりぼっちなのでしょうか。 同僚にも罵倒されました。 パワハラさらてるような気もします。 どうしたら良いでしょうか。

退職を許してもらえません。ずっと人手不足で人の入れ替わりが激しい中、5年続けてきましたが体力の限界がきました…。職場の大半の方はいい人なのですが上司のパワハラがひどく、そのせいで辞める方も多いです。 ここで働きつづけても何も成長できない、もう我慢できないと考えこの度退職の旨を伝えましたが、「人としてどうなのか、周りに迷惑がかかるのが分からないのか」と怒鳴り続けられました。 退職は自身の意思だけではできないのでしょうか。何度相談しても怒鳴られるばかりで精神的にきついです。

パワハラがひどいという書き込みを見たのですが本当ですか？それとも過去にはそういうことがあったが今は問題ないということですか？

同じ部署の不倫男女が迷惑です。男は私の上司であり小さなお子さんもいて奥様もすてきな方でした。女は私の一つ下で一昨年に結婚していました。女は断らない優しい人に面倒な仕事を押し付け、男はそれを見ても女に注意するのではなく、押し付けられた人にはやく終わらせろ、残業時間をのばすなと怒ります。私や周囲の人が押し付けられた人の手伝いをして今はなんとかやってきています。 この2人を懲らしめたいけれど、その2人の家族にまで影響が出てしまうと考えると何もできません…。 不倫のことは何も言わずに仕事の押し付けに…

新卒1年目の社会人です 今年3月に高校を卒業し4月から歯科助手として歯科医院で働いているのですが院長からのパワハラ？みたいな言動によって適応障害を発症してしまいました 具体的な院長の言動はアシスタントでできなかったらどんどんイライラしてきて口調が悪くなり「なんでそんなこともできないんだ」「とっとと変われ」などを言ってきます まだ裏で言われるならいいのですが患者さんの前で言われるのでとても辛いです これが実際にパワハラかどうかはわかりませんがこれがとても今の私にとっては一番辛いです また1日…

前の会社で傷害事件クラスのパワハラされて２年我慢し過ぎて代償で鬱になって2015年12月23日に逃げて１年間通院治療して(今も通院中)障害者就労支援センターと就活して2017年10月に今の会社に障害者雇用で再就職しました。 今の会社は病院やホテルとかのクリーニング工場で働いていますけど｡休みは最初は土日途中から人手不足の関係で金曜、日曜休みになりまして去年の６月から工場のリニューアル工事の関係で土日に戻りましたが｡休みは年末年始は元日のみ。祭日は土日なら休みそれ以外は仕事｡夏休みとかのまとまっ…

アルビオンはパワハラが多発しているのですか？ 本社も店舗も酷いと聞きます。

パワハラについての質問です。 ｜ ｜ これまで何度か早退にて通院したことがあったので、今回も診療機関を受診することが確定した時点で早退の申請をしたのですが、社長から「有給をつかえ！」と却下されてしまいました。 ｜ このように、いきなり違う対応をとるのは少し乱暴な気がするのですが、こういったことはパワハラになるのでしょうか？？ ｜ 仕事上でも、以前と同じパターンの問題を解決しようとしたら、前回指示とは全く別のことを言われ混乱したりすることがあります。 ｜ 人間なので、その時々で考え方が変わって…

休職中で、傷病手当の申請もできておらず 保険料が払えていないせいで 今月の20日〆で退職扱いにと ショートメールで連絡が来ました。 自分が悪い部分もありますが 傷病手当を支払ってもらえなかったり 休職する前にパワハラで心身的に 電話などをすると過呼吸になってしまったりと どうしたら良いか悩んでいます。 どうするべきなのでしょうか？

現在、小さな食品メーカーの事務に勤務しております。 さてこのメーカーは人手不足で求人で事務、製造など人が集まらず、社員への負担がますばかりで、退職が続出し、私も病気となり、医師の診断書を社長に出しましたが、却下されました。 二週間休養を要するとなっているにもかかわらずです。 同時に退職意向もしております。 名医にかかっており、病気になった理由がはっきりしないと言われての却下です。 あきれてしまいました。 その他病気の状態でも職務を全うする責任があるとか わけわかりません。 明らかなパワハラ…

退職理由の言い換えで悩んでいます。 接客のバイトから、就活をして正社員で事務職に採用されたのですが、上司からのセクハラをはじめ半年間耐えたのですが心療内科に行くくらいまで追い詰められてしまい退職しました。 それでどうポジティブ？前向きに退職理由を言い換えるか凄く悩んでいます。 内容としては、 ・上司からの過度の体型イジり ・なんでそんなのに太っているの？私の周りに痩せてる人しかいないから分からない ・なんでそんなのにメモをするの？メモしないと分からないの？ ・無視や、いない人のように扱わ…