【配属先の挨拶】電話やメール別に詳しくご紹介致します

配属先への挨拶のマナー

配属先への挨拶のマナーで一番気をつけることは、自分自身が配属されることが公になっているかどうか確認することです。

自分自身は配属されることがわかっているものの人事発令がまだ公になっていないと、挨拶に行っても配属先の人がびっくりしてしまいます。

人事情報は機密情報の一つです。まずは自分自身が配属されることが公になっているのかどうかを確認してから配属先に挨拶をしましょう。

配属先への挨拶の事前準備について

配属先への挨拶をする前に、人事部にいつになったら配属先に連絡を取っていいのか確認をしましょう。

配属先にも人事部門があれば人事部の次に連絡を取り、どのタイミングで挨拶をしていいのか事前確認をします。

挨拶の事前準備としては、配属先のトップの方と直属の上司のスケジュールを事前に把握しておくことが大切です。どのタイミングにいけばトップと直属の上司が在籍していて、直接挨拶ができるのか確認しておきましょう。