過去に選考辞退した会社に再応募するときに気をつけること 3-4年前に内定をいただき、辞退した会社に再応募したいと考えています。 当時は、応募ポジションに相応しいスキル・経験が不足しており、入社しても思うように活躍できないだろうと思い、辞退しました。 その後、専門スキルを身につけたので再度チャレンジしたいと思っています。 以前応募したときは内定承諾した後に、結果辞退してしまうという大変ご迷惑をおかけしてしまったので、再応募はそもそも可能なのか知りたいです。 可能な場合、気をつけることがあれ…

根拠はないのですが会社で自信があるふりをしました。こういう発言はリスクが高いでしょうか。 チームメンバーが全体的に自信がなさそうなので、数字伸びると思うし行けると思いますよと違う方向の意見を言ってみました。 正直根拠は何もないです。 もし現実があらわれて数字が伸びないとどんなことになると思いますか？

就活を終えた24卒男性です。 物流の企業から早期内定を頂き承諾したのですが、自分のやりたいこととは違うなと感じ、のちに内定を頂いたITベンチャーに就職しようと考えています。 最初に内定を承諾した物流の会社とは長らく友好な関係を築いていただけ、とても辞退するのが気まずく、心苦しいです。 どのように対処したら良いでしょうか？ 円満に内定辞退をする為に、心がけるべき事を教えてください。

退職届の封筒に郵便番号が印字されているのはありですか？ 退職届（退職願）を封書で提出しなければならない場合、郵便番号が印字されている封筒を使うのは社会人としてどう思いますか。 実際に退職届（退職願）を封書で提出したことがある方、どんな封筒にしましたか？

男性はデートでおごるべきでしょうか？

リクルートスタッフィング様で一般派遣での就業を目指して日々エントリーをしているのですが、いわゆるお祈りメール(社内選考を通過しなかった場合の)が届いた場合、お返事を返すべきでしょうか？ リクルートスタッフィング様側にとってはおそらく日々大量のメールを受け取るはずですので、お返事を返す方が逆にご迷惑になるのではと考えて返していなかったのですが、どちらが正解なのでしょうか？

社会人のマナー講師で有名なのは？

親しくない人の退職の挨拶メールに返信したほうがいいですか？ 他部署ですが、仕事で何度かやりとりはしたことがある方です。 親しくないというか、仕事以外の関わりがなかった状態です。 仕事でも特にトラブルなく、円滑にすすみました。 お世話になったと自分では思うのですが、急に返信がきて相手がびっくりされたりしますかね。 ちなみに、退職の挨拶メールは社員一括宛で送信されていました。

社会人としてのマナーコンサルタントになるには？

上司に頼まれた仕事を「~しときました 」と言ったら、失礼なやつと言われました。なぜでしょうか？

転職活動中のつなぎとして短期のアルバイトをしており、派遣会社の方には転職活動中であることを伝えています。 条件が良い求人があり、応募したいのですが、急募の会社のため、もし採用が決まればすぐに来て欲しいと言われると思います。 上手くいくとは限りませんが、この場合、派遣会社には事前に応募したことを伝えるべきでしょうか。 それとも、採用が正式に決まってからの方が良いでしょうか。

求職活動中の者です。 応募をする前に、いくつか質問したいことがあり、主に企業のホームページの問い合わせから、質問を送ることがあるんです。 翌日には返信くれるところもありますが、だいたいは返信は来ません…。理由は不明です。 求人サイトの応募のところから質問するときもありますが、その時は高い確率で返信はあります。 返信がない場合、１週間後に改めて確認の連絡をメールして、それで連絡来たところもありますが、それでも返信ないところもあり、その場合はもういいやと応募もしてないんですが、そもそも返信が無…

就活中に知らない番号がかかってくることが多々あり、番号をネットで検索してみるとネオキャリアからでした。 ただ、ネオキャリアという企業に応募をしたことはなく、なぜ自分の番号にかかってくるのか不可解です。 また、今まで3回くらい電話がかかってきてるのですが、着信拒否しても問題ないでしょうか？

現在転職活動中ですが、急遽面接をしていただけることになりました。 そこで、不安なことがあります。1.髪をまとめた際に、黒いゴムが見えてしまうのは社会人のマナーとして良くないと聞きましたが、バレッタなどでゴムは隠した方が良いのでしょうか？2. さすがに新卒のような白いワイシャツは違うなあ、と思っていますが、調べると諸説あり。で、どうしたら良いか悩んでしまいました。 中途採用の方がスーツの下に着るインナーは、何がふさわしいのでしょうか？ お手数おかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

就職活動中の大学生です。 対面開催の個別企業説明会で、 普段通りの服装(スーツ着用不要) と記載があった場合、どちらで参加しますか？ また、経験上どちらが多かったなどあれば教えていただきたいです。

会社都合で退職するために気をつけなければいけない事は何ですか？ 退職届けに『一身上の都合』と書いてはいけないことは知ってますが、他にあったらよろしくお願いします。 仮に会社が自己都合にした場合でも会社に非があった十分な証拠などがあれば最終的な判断は職安がしてくれるんですよね？ そこらへんの知識がないので教えていただきたいです！

転職活動をしており、別々のエージェント経由で２社受けております。 便宜上、A社とB社とします。A社は希望している業務であり、最終面接を行い、結果待ちです。 B社社は最終面接が終わり、内定がでるまえの待遇すり合わせ面談を行う状況です。 質問は２つあります。 ①B社が待遇すりあわせ面談の状況ですが、A社の結果を確認したいです。個人的には、B社の待遇すりあわせ面談を行った後だと、B社に断りにくくなると感じています。B社には正直にA社の結果待ちを伝えたほうがいいでしょうか。 ②B社に待…

中途採用の役員面接で日程調整を希望するのは失礼にあたりますでしょうか？リカバリー方法を教えてください。 現在、転職活動中の者です。 先日、第一志望の企業の二次面接をパスし、役員面接の日時連絡が来たのですが、その日に現職でどうしても抜けられない仕事が入っており、先方に日程調整を希望する旨をご連絡しました。 先方からは「2月中で日程調整し、ご連絡いたします」とのお返事が来たのですが、後になって不安に思いインターネットで調べたところ「役員面接の日程調整は避けるべき」「失礼にあたるので先方への印…

大学一年生の女です。 大学一年生の時ってどれくらい社会のマナーやモラルを知っているべきなのでしょうか？ 今社会人の方にお答え頂けたら幸いなのですが、皆さんが俗に言う「社会のマナーやモラル、考え方」を心得始めたのは年齢で言うと何歳くらいなのでしょうか？？ 教えていただきたく質問致しました。

高校卒業後はツイストドレッドをかけたいと思うんですけど、進路は就職です。 研修や入社式の時にツイストドレッドにしたまま行ったら、印象悪いと思いますか？