【日産自動車の福利厚生は？】知りたい情報を口コミでご紹介
今回は、日産自動車の福利厚生について詳しくご紹介いたします。日産自動車の福利厚生にはどのような種類があるのかや福利厚生についての口コミなどを参考にお伝えいたします。これから日産自動車への転職・就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。
日産自動車ってどんな会社？
日産自動車について
| 会社名 | 日産自動車株式会社 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 |
| 設立 | 1933（昭和8）年12月26日 |
| 資本金 | 6,058億13百万円 |
| 従業員数 | 単独：22,717名 連結：136,134名 |
※参考：日産自動車 会社概要
1933年に創業した日産自動車は、横浜市に本社を置く、大手の自動車メーカーです。
今回は、日産自動車の福利厚生についてご紹介していきます。
日産自動車の福利厚生
日産自動車の福利厚生や社内制度に関して、実際に日産自動車のホームページを見ながら確認していきましょう。
日産自動車の福利厚生/制度
| 休日休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | コアタイムなしのフレックス勤務制度 在宅勤務制度、社内託児所 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり （入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン 保険団体割引、社員車両購入制度 食堂、社内診療所 健保保養所、各種レジャー施設、他 |
※ 参考：日産自動車 福利厚生
以上のように日産自動車の福利厚生やその他の社内制度は様々な種類があると言えるでしょう。
ですので、日産自動車の福利厚生や社内制度は充実していると言えるのではないでしょうか。
また休日や休暇に関しては、有給休暇や特別休暇に加え、週休2日制で年間121日、9日程度の夏季休暇/年末年始、ゴールデンウィークなど長期休暇が取りやすい環境だと言えるでしょう。
日産自動車の福利厚生の口コミ
次に、日産自動車の福利厚生に関する口コミをご紹介いたします。
では、早速確認していきましょう。
日産自動車の福利厚生に関する口コミ
ただし、忙しい時期はどうしても残業は多くなる。
海外との取引の関係で夜働くことも多い。
新車の従業員割引があり、、車は所持しやすい環境。
開発者 / 正社員 / 2017年入社
寮は伊勢原に開発部門であれば最初用意されるが半年程ででていかなくてはならない。
次の新卒が入るため。二人一部屋で2ldkほどの広さ。開発 / 正社員 / 2016年入社
結婚し、扶養対象がいる場合は、上記と同様の補助を6万円を上限として受けることが出来る。研究開発 / 正社員 / 2013年入社
日産自動車の女性の働きやすさに関する口コミ
男女関係なく評価されていると思います。
ただし、部署によってかなり所属している男女比率が異なるので気になる方はその旨留意されたほうがよろしいかと思います。
数字を見たわけではないのですが、女性の多さとしては、工場（組み立てなどの作業者）＜開発＜購買＜マーケティングなど本社機能系のイメージです。購買部 / 正社員 / 2014年入社
育休、産休制度が整っており、多くの方が利用しています。
事業所によってはお子さんを会社内に預けることができる環境も整っています。技術 / 正社員 / 2003年入社
すべての人にひらけてるとは言い難く、自短しても結局家で作業をしないといけない人も多く見られます。
また、時短を使ってるとそうでない人に比べてプロモーションが遅い印象もありました。
管理職になりたい場合は時短だと厳しい印象ですが、もちろん時短の管理職もいます。マーケティング / 正社員 / 2004年入社
日産自動車のワークライフバランスに関する口コミ
また毎年20日もらえてその年度で20日近くを消化するよう求められます。
仕事もして有給休暇も取ってと、自分でコントロールが必要ですが良いと思います。
残業も1分まで管理されるので未払いとかはありません。技術 / 正社員 / 2003年入社
・入社してからは基本的にはOJT中心の教育のため、自分から勉強して仕事をもらう雰囲気ではあった。
・部署にも寄るが残業は多くなく働きやすかった。開発部 / 正社員 / 2018年入社
量産設計、特にボデー、内装系の部署は忙しいイメージ。
働き方改革前は、毎日10時は当たり前。
また、残業規制も厳しいため、月末になると30分だけ出社して帰り、残業を減らすという先輩もいた。（コアタイムのないフレックス制度の為）量産設計 / 正社員 / 2009年入社
このような口コミをいただきました。
日産自動車では女性の働きやすさやワークライフバランスは部署によって異なるようです。
また単身者には家賃補助もあるということですので、非常に助かる制度なのではないでしょうか。
日産自動車にはさまざまな福利厚生やワークライフバランスが整っていることがわかりました。
日産自動車の福利厚生のまとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は日産自動車の福利厚生について詳しくご紹介いたしました。
これから日産自動車への転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。
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