内定承諾メールの送り方やマナー！好印象につながる例文も解説

企業から内定通知のメールが届いたら、必ず返信するようにしましょう。基本的には、下記のいずれかの内容で返信することになります。

• 内定を承諾する連絡
• 内定を辞退する連絡
• 内定を保留にする連絡

もちろん、内定通知の連絡を受けたからといって、必ず入社しなければいけないわけではありません。

しかし、内定通知メールを受けた段階では、まだ内々定の状態だと考えられます。内定通知メールを無視していると「入社の意思がない」として内定を取り消されるリスクもあるので、いずれかの内容で返信することが大切です。

この記事では内定承諾の連絡をする際のマナーやメールの書き方をご紹介します。ただ「入社します」と書くだけではマナー違反になることもあるので、最後までチェックしてみてくださいね。

内定承諾はメールでOK？

そもそも、内定承諾をメールで送ってよいか不安に感じている方も多いと思います。結論から言うと、内定承諾はメールで送って問題ありません。

企業からの内定通知メールを受け取ったら、内定承諾メールを送信しましょう。ただし、採用担当者に質問がある場合や直接お礼を伝えたいという場合は、電話での連絡がおすすめです。