10人以上が登録
同世代に比べると若手の頃から比較的高い印象。入社3年目までは借上げ社宅に入ることもでき、手厚い。
出産後は営業職として続けることはほぼ難しい。他部署に異動するか、退職を選ぶ人も多かった。 女性のマネージャーや支店長もいるが、相当なバイタリティが無いと難しい印象。
美容室の開店前・閉店後に打ち合わせをすることも多い。現在は多少良くなっているとは聞くが、自分の在籍時は毎日0時帰宅、土曜出勤もざらにあった。長時間労働を是とする雰囲気が見られる。有給は計画有給以外では取りづらい。
リロクラブを利用できる。退職金制度は確定拠出・給付の二本立て。
プロ向け市場では圧倒的なシェアがあり、ビジネスモデルもしっかりしており安定性が高い。
顧客ファーストの考え方が強い。また業界No.1として美容業界全体に価値提供をしていこう、改革をしていこうという意識が強い。
新入社員は入社後半年間の研修がある。年次ごとの研修もあり、手厚い印象。
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