福利厚生は恐らく普通でしかし社宅が新卒でも二年しか入れない為二年経ったら生活が厳しくなりそうとよく聞きます。
大きな会社なので福利厚生はしっかりしています。 国内外のハイアット系列に無料で宿泊できる制度はとても良かったです。 また食事代の補助や健康診断、など福利厚生はしっかりとしています。
社食、新卒への社宅制度はでかいです ただ社宅は年によって当たりはずれありそうです。自己負担額、通勤時間もまちまちです 2年で社宅がなくなるので（希望すれば全額自己負担で住めますが高い）そのタイミングで辞める人が多い印象です 社内制度の公募制度は微妙です。縦ではなく横異動はできますがキャリアにつながる感じがしません
新卒で地方の人は新築の社宅が用意されます。ただ期限があり2年までです。大体みんなそこで辞めていきます。
最低限の福利厚生は整っていると思う。
ホテル業界からみると結構いいと思います、新卒の人は二年間の家賃補助があり、60%くらいです。 副業もできるが、でもサービス業界だから年間休日は少ないです、多分やれる時間がないと思います。
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