どれだけ仕事ができても上がるのはせいぜい月3000円程度。 人事評価制度といっても基本的に忙しいホテルの為どこを見て評価してもらっているのかわからない。
人事考課のバディーがいて、半年毎にバディーとしっかり時間をとり、考課をしてもらえる。また、バディーには気兼ねなく話せる距離感もちょうど良い。
人事評価はあってないようなもんです。全然仕事しない上司がよくできる先輩より給料もらってますし、役職は年功序列で空きがでない限り上に上がることはできません ホテルの料飲だと上が抜けやすいので役職つきやすいと噂を聞きます 宿泊は上が抜けず、仕事ができる中堅が諦めて抜けていきます
教育制度はほぼほぼ整っていない。そこまで業務が難しいわけでもないので、与えられたマニュアルを見ながら仕事をし、数ヶ月もしたら慣れてくると思う。評価制度は、年に数回部署のマネージャーと面談があり、それによって昇給などが決まる制度となっている。
チームリーダーに成りたい方ならなりやすいと思います。 教育制度は適当だと思います、意味不明なトレーニングは結構ある。 たまに仕事に必要な知識のトレーニングでもある。
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