基本的な漢字も読めなくても、媚びが超一流なら管理職までいける。何を評価しているのか分からない。
産休取得を希望した途端、支店長に挨拶しても無視をされたり、妊娠中にも関わらず通勤が大変な支店に転勤させられた。入社後の研修で人事部の女性に「セクハラはされる方にも原因がある。何でもかんでもセクハラと言わないように」という話、人事部長から「女は頭がいいより愛想が良ければいい」という話があり、入社して失敗したと思った。
前例踏襲的な考えが根付いていて、変革を嫌い時代の流れや地域性はまるで勘案しない。将来性はないと感じた。
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