比較的休みは取りやすく、旅行の計画なども立てやすいと思います。 残業時間は月30時間程度であったと思いますが、繁忙期には50時間を越える月もありました。 現在はワークライフバランスが重視されていると思います。
女性が多く在籍しており、産休等も取得しやすい。管理職については当時まだまだ女性は少ない状況であったが今現在などうかわからない。
定期的な評価面談が実施されていました。 教育制度は、ジョブグレードに応じた集合研修等がある程度でした。
現場の意見を尊重する雰囲気があります。管理職ともコミュニケーションを取りやすい雰囲気。 親会社からの出向社員が一定数います。
いわゆる一般職の場合は、年収は低めでした。大手損保と比較しても低い傾向にあると思います。
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