・様々な用途で活用可能なｶﾌｪﾃﾘｱﾎﾟｲﾝﾄが30,000ﾎﾟｲﾝﾄ/年与えられる。 ・社宅、寮、家賃補助等の制度は充実している。(社宅・寮は月々20,000～30,000円、家賃補助は、賃貸住宅を個人が借りた場合、7割を会社が負担) ・その他は一般的な企業と同等である。
・製造業の中ではﾄｯﾌﾟｸﾗｽ。 ・ｽﾀｯﾌ系であれば半数以上が、30代前半で800～1,000万円に到達する。(ﾎﾞｰﾅｽが業績により大きく変動する。好景気時は、1,000万円程度。不景気時で800万円程度。)
・日本鉄鋼各社は、中国の過剰生産等で近年収益性が悪化しているが、本会社は、"量"より"質"で勝負しており、一定の収益確保に成功している。 ・日本鉄鋼業界の将来は、収益性の面では明るくはないが、ｱﾒﾘｶの鉄鋼業界を前例に考えると、形はどうであれ、これからも生き残っていく業界だと思われる。その中でもﾄｯﾌﾟｼｪｱである本会社の将来性は・・・。
・人事評価は直属の上司による評価のみである。 ・教育は階層別研修や社外研修等を積極的に実施しており、充実している。
・製造所の技術ｽﾀｯﾌであれば概ね30時間/月程度残業はある。 ・繁忙期以外は原則休日出勤は禁止されておりﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽは問題ない。
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