店長によってはある程度融通が利くので働きやすい環境ではある。 顧客を持ったり接客が長引くと定時で上がれない時もあるが、その分どこかで早く上がらせて貰えたりするのでストレスにはならない。
残業はほとんどつけられません。残業したら営業で外出時に時間調整をしてもよいというルールになっていますが、それもままならず、なし崩し的になっている社員もいます。自分自身でスケジュール管理し上司に残業調整で早く帰りますなど報告すれば公に早退することもできます。 休みはシフト制なので休日でも電話は鳴り止まないです。お店がトラブルのときは出勤を余儀なくされます。PCを支給されているので在宅でも仕事ができます。会社は19:30には消灯するので残業はほとんど出来ませんが、家でやっている人がほとんどです。
休日を希望通りに取るのは時期によっては無理がある。まずそもそも休みの数が他社にくらべて少ない。職種によっては不定休なので女性は働きにくいと思う。 出勤日数は多いが残業は少ない。その分早出はある。
部署によると思いますが、改善は進んでいるかと思います。MDなどに人が集まり、管理部門の人材は不足している印象です。営業や企画部門は焦点が当たるので働き方の改革は進んでいますが、管理部門は未だ残業が慢性化している状況です。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
