女性は産休を3年間取得できる。しかし、肝なのは1年や2年ではなく、制度を利用する場合は3年間取得することがほとんど決められている。環境が整っていないので長期の休職後にキャリアの復帰は難しいと思われる。
OJT賀基本で、たまに勉強会が開かれるが滅多にない。社外研修もほとんどなく、他所で流用できるような技術やスキルを身につけることはできない。人事評価も差がほとんどなく、やりがいを感じることは難しいと言えるだろう
残業はあまりないが朝が早い。始業の1時間以上前から出社し業務をする必要があるが、給与には反映されることはない。有給休暇を申請できない文化が根付いており、休みを取ろうとすると評価に影響を及ぼしかねない。
加入者は多いので潰れることはないが、幅広く事業を展開することは制度上困難であるため、いずれ頭打ちになるのではないだろうか。
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