ワンマン社長が中国のいいなりで、日本のビジネス環境無視して突っ走ってます。下からの意見に耳は貸さないです。 上意に従わない人は居られなくなります。 （以前のビッグ◯ーターみたい）
アジアパシフィックのトップが中国人のため、中国のいいなりです。中国流の仕事の仕方を日本でやろうとしています。 品質よりも顧客よりも自社利益最優先です。 管理職は目標を達成出来ないと、『そのポジションにはいられないよ。』と普通に言われます。
数年前に社長が交代し、外部から雇った社長になりました。 会社の利益だけを重視して、会社の中国化が進んでいます。 労働環境はかなり悪くなっていると感じました。
過去、労働基準監督署から指導を受けています。そのため、今は非管理職の残業規制が厳しいので余り過度な残業は無いです。
会社自体の資金力やグローバルカンパニーなので経営は強いです。
女性でも仕事が出来れば上がれます。 ただ、管理職になると男女関係なく膨大な仕事が待っています。
待っていると教育は皆無です。 自ら学習、向上意欲があればコンテンツはあります。
中途の場合、前職よりも良い条件提示されることが多いかと思います。 安くは無く、特別高くも無いかと。
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