年に2回自己評価をしそれを2人の上司が評価をする。自己評価を適当にしても、2人の上司がOKすればそれが通り、ボーナスの査定となる。適当につけたもん勝ち。真面目につけると損をする。しかも、それを元に昇格する仕組みとなっており、課長クラスは適当に評価しても簡単になれてします。入社3年位の新卒でも課長クラスとなり、とんでもない給料をもらっている。そう言う奴に限ってイエスマンです媚び売っている。対して仕事も出来ない奴しか残らない。力のある人は辞めていく。くずしか残っていない。
社内教育の研修などはわりかし充実している方だと思う。ただし、中々現場が回らないので、参加できないことも多々あり。
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