とにかく新卒の正社員なら、待遇面福利厚生含めて、 文句無しの会社です。 反面契約社員はホントに薄給で、一人暮らしするのにも、 厳しい待遇でした。 手厚い正社員の待遇を目の当たりにしていたので、 余計に感じるのかもしれません。
有給休暇などは、現場で言えば、よほど大変な生産状況 間接部門で言えば、大変な仕事を抱えている状況で無ければ、すんなり取得出来ます。 残業は１人１人の仕事量が多いので、どうしても多くなる傾向ですが、正社員でなければ、残業手当てがないと、 生活苦になるので、仕方ない部分もあるかと思います。
女性の産休、育休などは、正社員はもちろん、契約社員でも、皆さん積極的に活用していました。 また女性に関しては、適材適所を心掛けて配属される 傾向がある様に思えますので、女性は働き易いとおもいます。
圧倒的な世界シェアを誇っていますので、よほどの事があっても、この会社は大丈夫と言える程だと思います。
・全体的に高い ・コロナ禍での需要増により業績も良くそれに伴いボーナスも良い
・休みは比較的自由に取れるが全て消化している人は稀 ・長期の有給取得(5日以上)を推奨はしている ・残業は担当する業務による。全くしていないところも有れば45時間前後行っているところもある
・自分でやりたいと思ったことはやらせてくれる風潮である。ただし、稟議を取るまではかなりの重労働を課せられる。結局はやっても意味のないことはやらせてもらえません。当たり前ですが。
・自転車通勤を推奨しており、自転車通勤手当がある。 ・ヘルメット購入補助金が申請できる。 ・ロッカーに銭湯があり、自転車通勤後の汗を流すことができる。ただし、女性側は浴槽はなし。
・女性の管理職は非常に少ない。
・世界的な健康志向やエコな乗り物としての認知が進んでおり、一定の需要は続くと思われるため、将来性は安定していると思われる。 ・良くも悪くも町工場が大きくなったような企業。
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