定時に上がれますが基本的に肉体労働なので休みをもらえても中々疲れが取れません。残業は工場によってまちまちです。休みはもらえますけどお金は中々貯まりません。
全国の工場に派遣されてとても激務でした。将来性はありません。正社員じゃなくて派遣社員の採用です。派遣社員は世間的にもあまり良い風には見られない傾向があります。新卒で入社するのはおすすめしません。NNTの人なら妥協でここに入るのはいいかもしれませんけど。
とにかく色んな会社に人材を派遣する会社です。工場がほとんど。予防保全の仕事で機械のメンテナンスをする仕事や半導体を取り扱ったり器具をボルトで締めて装置を組み立てる仕事をします。
全くありません。派遣社員はスキルが貯まりません。雑仕事ばっかりでスキルが身につくような仕事は基本的にさせられません。
厳しい研修を終えれば正社員登用と謳っているが、実際は全国社員という違うもの。 給料は月額22万固定になるが、年収は残業によって大きく変わる。 賞与は1月分はでない。 資格手当が最近導入されたものの、上限は2万円。
保全士しか知らないが、完全に派遣先の現場に依存するため、派遣先で残業があればする。 有給取得のしやすさは、現場によるとしか言えない。 夜勤が必ずと言っていいほど入るため、無理な人は体調管理が大変だとおもう。
2ヶ月間毎日テストがあり、卒業時の評価に関わる。 評価によって現場の斡旋が決まっていくため、成績がよければ希望の条件の現場へ行ける可能性が高まる。 保全士2級レベルの学習内容を2ヶ月で叩き込むため、ただ講義を受けるだけでなく、主体性をもって勉強していく姿勢が必要になる。帰ってから、最低2時間は勉強が必要。 しかし、何よりもヒューマンスキルが重視されている。 コミュニケーション能力しかり、点数が取れなくても何度も挑む姿勢など。 給料をもらいながら研修を受けているので、点数を取ることが仕事なのだと意識をもって行動することが大事。
残業は結局派遣先により変わるので一概に多い少ないは言えない。配属先面談で企業の評判とか調べて行く方が いいとは思う。
派遣先が自分に合ってなくてもろくに取り扱ってくれないので派遣先がハズレだと苦労する 労働契約は労働者と会社が同意していないと更新 できないはずだが契約先が欲しいのかなかなか他の派遣先を紹介してくれないので合わないとずっと嫌な気分で仕事を続けることになる
技術者を育てるという名目で約2ヶ月程テクノセンターでたくさんのことを学べることができる。そこを卒業して保全士としてスタートラインにたって現場で学びながら一人前になっていくという流れだと思う。 派遣先によっては学んだことが役に立たないこともあるので注意が必要です。
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