派遣先に合わせる傾向があるので、派遣先によっては激務であったりホワイトであったりします。給料は22万円ですが、もろもろ引かれて手元に残るのはすずめの涙程度です。ずっと続ける会社と思わずつなぎ程度に考えましょう。初年度は年収400万程度なので、もっと給料がよくて人材を必要としてる製造に行くのがいいでしょう。ここで何年も続ける人はまずいないと思います。仕事を続けながらでも転職先を探して一日でもはやく辞めましょう。
仕事の紹介所で担当した方が日研トータルソーシングでオススメされてTCに入ることになり。約2ヶ月の研修を終えて現在は取引先の企業の保全部門に派遣されています。製造業の派遣なのに寮費が異様に高い。ボーナスも契約社員の間は何ヶ月働こうが無し。全国社員になっても初回のボーナスは2万円程度。10年以上日研に務めている方に聞いても基本給22万円から1度も上がらず、ボーナスも10数万程度。年2回のボーナスと決算賞与合わせても40万に満たないそうです。製造派遣よりも断然企業からお金を頂いてるはずの技術派遣でこの搾取具合はかなりブラックかと思います。派遣される現場によっては保全であってもハードワーク、セーフティファーストを無視した不安全な作業が要求されますが、どれだけ現場で頑張っても給与には反映されません。また、管理や業務担当は基本的に派遣先での勤務時間以外で手続きや書類の受け渡しのためだけにわざわざ会いにきますが、その間は給与は発生しません。完全にブラック企業なので保全経験者、という肩書きを手に入れたら早いうちに転職することをオススメします。
25万ほど。昇給はありません。あっても1000円ぐらいで年功序列で給料が上がっていくことは絶対にありません。
厳しい研修を終えれば正社員登用と謳っているが、実際は全国社員という違うもの。 給料は月額22万固定になるが、年収は残業によって大きく変わる。 賞与は1月分はでない。 資格手当が最近導入されたものの、上限は2万円。
派遣先が１時間あたりの単価を100円昇給してくれたとしても、日研で月給に反映されるのは50円分です。 半分マージンとして取られるが、派遣先からは100円も上げてやっただろ！という狭間でかなり厳しいです。 また、同じ業務でも中途採用だと賞与は20万固定で、派遣先から時給を上げてもらっても賞与は一切上がらないそうです。 新卒なら40～60万程度貰えるのでまだ耐えられますが、中途で日研トータルソーシングはやめたほうがいいと思います。
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