女性でも機械保全士になれるので性別は問題はないと思う。だがやはり新卒以外では女性が入校するのはかなり少ないと思うので場合によっては女性1人になることもあるので覚悟しておいたほうがいいと思う
派遣先が１時間あたりの単価を100円昇給してくれたとしても、日研で月給に反映されるのは50円分です。 半分マージンとして取られるが、派遣先からは100円も上げてやっただろ！という狭間でかなり厳しいです。 また、同じ業務でも中途採用だと賞与は20万固定で、派遣先から時給を上げてもらっても賞与は一切上がらないそうです。 新卒なら40～60万程度貰えるのでまだ耐えられますが、中途で日研トータルソーシングはやめたほうがいいと思います。
配属先と、配属先の上司によります。 わたしの配属先は繁忙期では残業時間が40～60時間程度で、上司によってはセクハラやパワハラも酷い時期もありました。 日研トータルソーシングの営業さんに相談しても、他の派遣先と比べて対応が遅いと感じました。
配属先の希望の通りやすさはありません。 新卒で入った同期は希望が全く通っていませんでした。 派遣先からのパワハラ、セクハラに対しては営業さんに相談したら対応はしてくれます。ただ、対応が遅めではあります。
他の派遣会社と比べて研修はほぼありません。
年一回の健康診断を受けても、その診断結果が届くのが一年後で驚いたことがあります。 「昨年の検診で再検査が必要となっています。ただ、来月に今年の分の健康診断を受けてもらうので、再検査は必要ないかと思います」というような案内をされました。 リモートワークは派遣先が許可していればしても良いという状態で、派遣先によります。
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