フジテック株式会社

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評価制度は一応あるが、全く意味が無いと感じる。 結局は年功序列であり、若手はモチベーションの維持が難しいと思う。 教育の手厚さや方針は配属先と直属の上司によって全く異なる印象。

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教育はブラザー制度である。ブラザー次第で成長も出来るが、逆の場合大変である。

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体裁として研修はありますが、現場で生かされるのかは怪しいです。OJT制度で実務慣れしていくのが最短ルートです。