土日祝日、休みです。 他には年間で1回連続休暇5日間をとらないといけないので、土日とくっつけると9日間休みを取ることが可能です。但し月初や月末などの繁忙期は避けます。 有給に余裕が出てくれば月に１日有給とれます。 残業はほとんんどないです。残業した分はきっちり残業代つけれます。
女性の働きやすさでいえば、女性の職員が多いことから理解も得られやすく制度としても2年育休をとることができます。時短勤務も5h勤務から30分単位で調整でき、子供が小学校に上がるまで可能です。 周りも妊娠が理由でやめる人はほとんどいません。 キャリアという点では、最短で5年目に係長に昇進する人も何人かいます。資格等必要になりますが。 時短勤務でも役席者の方もいるので、制度としては働きやすいと思います。 ただ、最近では新卒で採用された女性職員は営業で外に出ることを前提にしており、事務をやりたいのに営業に出ろということもありそうなので、その辺も大丈夫という方ならいいと思います。
残業を良しとしない社風。事務系の仕事であれば月末以外は定時退社可能。営業職でも2時間以内には退社している。 個人のお客様の応対もある為休日出勤をすることも年に数回発生するが、1分単位で休日手当てが支給される。
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