女性の働きやすさでいえば、女性の職員が多いことから理解も得られやすく制度としても2年育休をとることができます。時短勤務も5h勤務から30分単位で調整でき、子供が小学校に上がるまで可能です。 周りも妊娠が理由でやめる人はほとんどいません。 キャリアという点では、最短で5年目に係長に昇進する人も何人かいます。資格等必要になりますが。 時短勤務でも役席者の方もいるので、制度としては働きやすいと思います。 ただ、最近では新卒で採用された女性職員は営業で外に出ることを前提にしており、事務をやりたいのに営業に出ろということもありそうなので、その辺も大丈夫という方ならいいと思います。
育休は3年。産後は子供が小学生に上がるまでは時短勤務可能。女性の管理職も年々増やそうと動きが活発になってきた。