育児支援制度は充実しており、時短で働いている子持ちの女性が多い。子供の都合で急な休みをとったりすることにも寛容な態度の人が比較的多かったように思う。その分周りの職員に業務の皺寄せがいっている点もある。 管理職は融資や渉外については自分は見たことないが、営業は女性も多かった。
カレンダー通りの休日で、仕事を持ち帰ることはないためプライベートとの切り替えがしやすい。 ただし、試験が頻繁にあり休日も勉強に時間を割く必要がある。 残業はできるだけ減らそうとしているが、支店や係によって大きく変わる。強制的に取らされる連続休暇以外に理由のない有給はとれない。
住宅補助がないため、一人暮らしだとあまり貯金ができない。 個人情報を扱う仕事のためリモートワークはできない。今後も変わらないと思われる。
支店の雰囲気やルールは支店長・上司によって大きく変わる。 基本的に穴ができたところに異動する形のため、配属希望は特に若手は通らないと思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
