年収は同年代に比べると良いが、大半が残業代によるものである。ボーナスは景気や業績による変動が同業他社より少ない。他の大手サブコンやゼネコンに比べると若干低水準であると感じる。
入社する前からわかっているがワークライフバランスは無い。休みに何をしたら良いかわからないような人や独身でも良い人は問題無いと思う。仕事自体は毎日がきついわけでは無いのですぐに体を壊すことは無いが厳しい時期は突然やってくる。GW・盆・年末年始は工期が相当厳しい現場でなければ長期休暇がとれる場合が多い。
残業が多い分、同世代の年収よりは高い。ただ、残業無しで考えると低い。
現場だとプライベートは基本無い。休日出勤もざらにある。日中は打合せや現場対応をし、作業が終わると事務所で図面や書類の作成と常に残業している。繁忙期になると家に帰る事も難しくなる。休みたければ、個人の調整能力を付けて休みを勝ち取るしか無い。
大きな現場に携わるのでやりがいは大きい。新人から仕事量は多いので仕事とプライベートの両立は難しい。また、周りも忙しいので教えて貰う時間と心の余裕が無い。仕事を覚えるまでしんどい。
研修所では現場で習えと言われた。現場に出たら、そんな事も教わって無いのかと怒られた。
大手という事もあり、福利厚生はしっかりしているが、現場の人は忙しくて利用できてない印象。
業界大手であり、インフラを取り扱っているので潰れることはない。ただ職人さんたちの高齢化が進み若手がいないので10年後どうなっているかが不安。
ボーナスはしっかりでる。 残業代でほぼ稼いでる様なもの。 残業なしだと12万いかないくらい。
残業がとにかく多いので、休みが殆どない！ 月に2.３回有ればいい方。 有給は自然消滅で、休みたくても休められない。 なぜなら人手不足な為。
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